윤리경영과 기업경영 이익에 미치는 상관관계에 관한 연구

소개글

윤리경영과 기업경영 이익에 미치는 상관관계에 관한 연구

목차

서론 선정동기

본론
제 Ⅰ장 윤리경영에 대한 이론적 배경
1.이론적 고찰
2.대두배경
3.내용
4.필요성

제Ⅱ 장 성공적인 윤리기업의 성공요소

1.조건

제Ⅲ 장 윤리경영이 기업경영 성과의 미치는 영향

1.기업윤리와 경영 성과간의 연구
2.우리나라 전경련의 연구
3.윤리경영과 직무만족와의 관계
4.실천방안

제 Ⅳ 국내외 기업의 윤리경영 현황

1.외국 윤리 경영 사례
2.국내 기업의 윤리 경영 현황과 사례

결론
제 Ⅴ장 문제점

1.문제점

참고문헌

본문내용

Ⅰ장. 윤리 경영의 이론적 고찰

선정동기

1960년대 이후 한국 경제의 고도성장에 기업들의 노력이 큰 몫을 차지한 것은 사실이다. 그러나 근로자의 기본권 억압, 정경유착, 재벌의 횡포, 분식회계 환경파괴 등 많은 부정적인 면도 있었음을 잊어서는 안 될 것이다. 최근 들어 기업의 사회적 책임성을 망각한 일부 기업의 행태는 또다시 사회 문제가 되고 있다. 기업들의 고질적인 반(反)사회적 행태는 기업과 부에 대한 부정적이고 거부적인 정서를 확산시키고 있다. 이는 기업의 발전은 물론 한국 경제 전체에도 결코 바람직한 현상이 아니다. 이제 윤리 경영 및 사회적 책임과, 기업의 본연의 목표인 이윤 극대화의 관계를 어떻게 볼 것인가를 둘러싼 논의는 피할 수 없는 쟁점이 되고 있다 그러면 윤리경영은 기업의 이익과 무슨 연관이 있을까? 이 논문을 보다보면 조직의 구성원이 조직의 비전과 목표에 대한 충성도가 높을 때, 당연히 일에 대한 몰입도가 높아지면서 강력한 힘이 발휘되어 성공적인 결과를 이끌어낸 다는 것을 알 수있을것이다. 이는 치열한 시장경쟁 속에서 기업이 생존하기 위해 무엇보다도 조직 구성원들 간에 관계의 질(quality of relationship)에 의하여 결정되는 일터의 경쟁력을 강화되어야 함을 시사한다. 구성원과 상사 및 경영자를 신뢰하고, 구성원과 자신의 일에 자부심이 높으면, 동료와의 관계에서 일하는 재미가 넘칠 때, 개인과 조직의 성과가 높아진다고 생각한다. 이러한 관계의 질을 구성하는 가장 중요한 요인이 바로 ‘신뢰’일 것이다. 신뢰는 바로 기업의 경쟁력의 원천이며 보이지 않는 경영자산이다. 또한 지식경제시대에서 신뢰는 한 기업의 생존과 번영을 위한 원동력이다.
미국의 세계적 기업이었던 엔론(enron)은 주가조작으로 시장에서의 신용을 잃고 순간에 파산했다. 불투명한 경영으로 경영악화, 파산에 이르는 이러한 예는 부정회계로 얼룩진 월드콤 사태, 최근의 한국의 SK그룹 사태 등 심심치 않게 볼 수 있다. 이는 기업의 신뢰획득이 얼마만큼이나 중요한지 다시한번 생각하게 한다

참고 자료

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주식회사 이엔시 「윤리경영」,2002 ( http://www.encc.co.kr )
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