[사회] 국가차원의 갈등사례에 관한 이론적 고찰

소개글

2006년 한 해 우리나라에 있었던 갖가지 갈등문제들 중 대표적인 사례들을 뽑아서 제출한 자료로써 국가차원의 갈등사례가 들어가는 여러가지 레포트들에 효율적으로 활용할 수 있는 자료입니다. 이 자료만 있으면 06년 한해에 있었던 굵직한 왠만한 국가문제들은 다 안다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 사회 문제 혹은 국가의 정책에 관련된 문제들에 있어서 얼마든지 인용하고 짜집기 하기에 적합한 자료입니다.

목차

1. 서 론

2. 갈등[葛藤, conflict] 의 정의

3. 2006년 주요 갈등 사례
1) 보혁갈등
① 한미FTA 추진과정의 갈등
② 평택 미군기지 이전문제
2) 노동문제
① 비정규직 법안관련 갈등
② 발전노조
③ 전국 공무원 노조
3) 건설/환경문제
① 경부고속철도 천성산 구간 갈등
② 임진강ㆍ한탄강댐 건설관련 갈등
③ 방폐장 건설 관련 갈등
4) 교육문제
① 사학법 개정 갈등
② 교원평가제 시행관련 갈등
5) 기타갈등 사례

4. 결 론
1) 성공적 갈등해결 사례 필요
2) 사소한 갈등부터 협상으로 풀어라
3) 늦어도 가장 빠른 길이 협상이다
4) 협상을 잘하면 모두가 이긴다.
5) 협상력 향상을 위한 투자는 가장 현명한 선택이다

본문내용

1. 서 론

삶은 갈등의 연속이다. 특히 이해 관계가 맞서는 사회 생활에서의 갈등은 피할 수 없는 과정이다. 사회가 치밀해질수록 갈등의 빈도나 규모는 더욱 늘어난다.

1998년 의약분업부터 2003년 새만금 간척사업, 2005년 비정규직 관련 법안 입법 등 사회적 갈등은 끊이지 않고 있다. 지난해도 철도노조 파업과 시각장애인 안마사들의 투신, 한미 FTA(자유무역협정), 미군기지 평택 이전 등 온갖 갈등이 꼬리에 꼬리를 물었다. 2006년 벽두부터는 현대차의 노사 갈등으로 시끄럽다.

그러나 갈등은 소모적인 것으로 치부되기도 하지만 오히려 사회가 더 커갈 수 있는 기회가 될 수도 있다. 갈등을 무작정 덮어두기보다는 조정을 통해 해결해나갈 경우 사회 수준도 한단계 업그레이드 된다.

이미 한국사회는 갈등을 외면하고, 방치하던 예전의 모습이 아니다. 그러나 여전히 엄청난 사회적 비용을 지불하고, 유사한 갈등이 매년 재발하고 있다.

결국 갈등 조정을 위해서는 상호 당사자간의 소통이 필수인데 이 역시 만만치 않은 숙제로 남아있다.

갈등 사례에 대한 분석을 통해 한국사회의 갈등관리 역량을 높이는데 기여하기 하며,다. 대표적인 갈등사례들을 낱낱이 해부해 갈등의 양상을 보다 체계적이고 객관적으로 분석해야 하겠다.

<중 략>

백과사전을 찾아보면 반대, 무시하고 행동하다, 불일치, 의견차이. 오해, 언쟁 등 참으로 많은 동의어 또는 유사한 뜻의 단어들이 나타난다. 또 우리들 대부분은 갈등이란 단어에 분노, 공격성, 적개심 등 긍정적인 면이 전혀 없는듯한 단어들을 떠올린다. 그러나 우리는 갈등이 개인의 욕구나 발전은 물론 대인관계에서 불가피하고 필요하기까지 하다는 것을 경험하면서 살고 있다.
대인관계에는 참으로 많은 갈등이 존재하는데 그 갈등은 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 그 하나는 욕구가 방해 받을 때 생겨나는 갈등이며, 또 하나는 서로의 가치관이 달라서 생기는 가치관 충돌이다
욕구 갈등이란 양측이 모두 충족되지 않는 욕구를 가지고 있고, 그 욕구가 중요하고 정당한 것이라는 것을 서로 분명히 이해하고 수용하는 상황이다. 물론 욕구가 분명하고 유형적이면 유형적일수록 상대방은 그 타당성을 더 잘 수용하게 된다.

참고 자료

없음