노동시간의 단축과 여가

소개글

노동시간의 단축과 여가에 관하여 정리한 내용입니다

목차

1.노동시간 단축의 의미
2.노동시간 단축논쟁과 노동계의 대응
3.노동시간 주권의 쟁취
4.여가 사용의 역사
5.노동과 여가

본문내용

노동시간단축과 여가
지난 해 주 5일 40시간 근무가 거론된 후 노동시간단축은 고용창출 및 여가선용과 맞물려 그 시기와 방법을 둘러싸고 한국 노동계의 뜨거운 감자로 부상하였다. 그 중 필자에게 던져진 화두는 노동시간단축으로 나타나는 노동시간과 여가의 문제이다. 이는 일차적으로 자본의 입장에서 볼 때 생산과 재충전의 관계이며, 노동자의 입장에서 볼 때 자본주의적 노동과정과 그 탈출의 관계이다.
그러나 노동자 일상의 삶 속에 자본의 도구적 합리성이 깊숙이 침투한 현대 자본주의에서 노동시간단축의 결과가 아직도 재충전이나 탈출의 의미로 남아 있는가는 근본적으로 의심해 볼 문제이다. 또한 주 5일 40시간 근무가 그 자체로나 한국의 실제 노동시간 면에서 과연 여가선용 문제를 논의할 만큼 충분한 여가를 제공하는 노동시간이라 할 수 있는가? 한국의 노동시간단축 공방에 대해 비판적으로 천착하고 유럽의 주당노동시간단축과 노동자들의 여가생활 변천사를 더듬어 이러한 의문들의 실마리를 제공하고자 한다.
노동시간단축의 의미
자본주의 사회의 무산계급은 생활을 영위하기 위해 노동력을 판매하여 그 사용권을 일정기간 동안 자본가에게 양도함으로써 노동과정에 편입되어야 한다. 자본주의적 노동과정은 `잉여가치의 창출`을 추구하는 자본가의 주도로 이루어지고, 그 생산물은 자본가의 전유로 귀결된다. 노동의 생산물과 과정으로부터의 이러한 소외는 결국 노동자들을 인간성 자체로부터 소외시키는 결과를 가져온다. 따라서 노동시간단축은 소외된 노동을 단축시키는 의미를 갖는 것으로 자본주의적 잉여가치창출에 대한 노동자들의 주요 대항수단이 된다.

참고 자료

없음