북한 사회 중 북한주민의 직장생활에 대한 리포트입니다.

소개글

북한 사회 중 북한주민의 직장생활에 대한 리포트입니다.

목차

북한의 사회
- 북한주민의 직장생활-
들어가는 말
1. 직업의 선택
2. 근로환경 및 휴가제도
3. 직업의식 및 노동의식의 변화

본문내용

들어가는 말
북한 주민들의 생활은 집단주의적 사회관과 기본경제법칙에 의거해서 이루어진다. 집단주의와 계획법칙에 입각하여 물자의 생산과 분배가 이루어지고 개개인의 생활자체가 개인의 가치판단 및 선택에 의거하지 아니하고 집단전체가 나아가야 할 사회주의 사회에 부합하는 생활이어야 한다. 또한 북한에서의 주민들의 직장은 개인의 선택이 아니라 국가에서 배정한다. 북한 헌법 70조에는 “로동능력이 있는 모든 공민은 희망과 재능에 따라 직업을 선택할 수 있다.”고 규정하고 있지만 형식적인 문구에 불과하다. 또한 북한주민들에 있어서 직장은 필수적이다. 왜냐하면 기본적으로 재산 및 사적 소유가 인정되지 않아 노동력을 제공하지 않으면 생필품을 배급받거나 확보할 수 없기 때문이다.
1. 직업의 선택
사회주의사회에서 일반주민들의 직업선택은 일차적으로 사회주의적 계획에 의한 사회부문별 노동력배치에 의해 규정된다. 직업선택은 11년간 의무교육기간인 고증중학교를 졸업한 후인 만 16세부터 이루어진다. 개인의 진로는 당의 계획과 출신성분, 당성에 따라 정해진다. 개인의 능력, 학력, 소질, 희망 등은 이차적인 요소일 뿐이다. 특별한 전문성이나 재능을 지니고 있는 경우에는 적성이나 능력을 고려하기도 한다. 이런 경우는 고등중학교를 졸업하고 기술학교, 전문학교, 대학교, 군관학교 등 고등교육기관에 진학하는 학생은 전체 졸업학생에 5%밖에 안된다. 대학은 능력도 중요하지만 역시 당성과 출신성분이 결정적이다. 졸업생들은 도행정경제위원회에서 직장을 배치 받는데, 이들은 주로 기사장이나 작업반장 일을 담당한다. 대학졸업생들의 경우는 중앙부서에서 관리하고 고위직위에서 일한다.

참고 자료

고성호 외 6명, 『북한문제 이해』, 통일교육원, 1998
조정규 외 6명, 『새로운 북한이해』, 경북대학교출판부, 2003
고태우 외 9명, 『북한의 이해』, 집문당, 1996