산업복지&사회복지에 관한 조사와 연구자료

소개글

사회학관련 수업 레포트입니다. 산업복지와 관련한 전반적인 내용을 요약 그리고

조사해서 쓴 레포트입니다 많이 읽어주세요

목차

1. 산업복지의 개념
1) 산업복지란?
2) 산업복지의 구성요소
2. 한국의 산업복지 변천과정
1) 산업복지의 전사(前史) - 1961년 이전
2) 산업화의 시작과 산업복지의 출현 - 1961년~1972년
3) 고도성장과 산업복지의 다양화 - 1973년~1987년
4) 노동운동의 활성화와 기업복지의 발전- 1987년~1998년
5) 경제위기 이후의 상황
3. 사회보험과 산업복지
1) 국민연금
2) 국민건강보험
3) 산재보험
4) 고용보험
4. 법적 지원과 산업복지
1) 퇴직금 제도
2) 사내근로복지기금
3) 종업원지주제도
4) 직장보육시설
5. 특수집단의 산업복지
1) 연소 노동자
2) 여성 노동자
3) 장애 노동자
4) 노년층 노동자
5) 이주노동자
6. 일본의 산업복지
1) 일본 산업복지의 발전
2) 일본 산업복지의 현황
7. 산업복지의 전망과 과제
1) 21세기 우리나라 미래사회의 모습
2) 21세기 복지의 목표 및 과제

★ 나의 생각과 견해★

본문내용

1) 산업복지란?
산업복지란 작업조직을 초점으로 하는 사회복지를 말한다.-작업조직에 편입되었거나 되었던 사람들이 평안히 지내는 상태, 혹은 그들의 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 상태라고 정의할 수 있다. 또 한 그것을 지향하는 조직적인 노력으로서 산업복지는 작업조직과 거기에 편입된 사람들의 개인적·사회적 욕구에 대응하는 다양한 복지급여와 서비스의 체계라고 정의될 수 있다.
2) 산업복지의 구성요소
(가)산업복지는 작업조직을 초점으로 한다.
작업조직은 사회복지의 개입을 필요로 하는 다양한 개인적·사회적 욕구를 산출하는 체계이다. 따라서 작업조직이 가지는 특성을 적절하게 이해하는 것은 산업복지의 다양한 영역을 이해하고, 적절한 사회복지 개입전략을 수립하는 데 매우 중요하다.
(나)산업복지는 복지 급여와 서비스의 체계이다.
작업조직에서 산출되는 개인적·사회적 욕구는 대단히 복합적이며 다면적이기 때문에 다양한 개입방법을 요구한다. 물질적인 복지급여는 물론이고, 비물질적인 복지 서비스 역시 필수적이다. 특히 사회복지 전문직에 의해 제공되는 전문적 서비스는 아직 한국에서 일반화되어 있지는 않지만, 점차로 확대될 가능서은 매우 크다. 사회복지 실천이론과 기술, 사회복지의 가치와 전문직업적 윤리를 습득한 사회복지 전문직에 의해 제공되는 비물질적인 복지서비스는 작업조직에서 산출되는 개인적·사회적 욕구에 대한 효과적인 개입방법인 것이다.
(다)산업복지는 작업조직에서 제기되는 개인적·사회적 욕구에 대응한다.
작업조직에서 제기되는 개인적·사회적 욕구는 개인의 사회적 기능과 삶의 질 향상뿐 아니라, 불확실한 환경에 놓여있는 작업조직 자체의 생존과 발전까지를 포함한다. 시장이라는 경쟁적 환경에서 다른 작업조직과 경쟁하면서 작업조직의 생존가능성은 사실 불확실할 수 밖에 없다. 더욱이 작업조직을 둘러싼 환경은 시장에만 국한되는 것이 아니다. 정치적, 사회적 환경이 작업조직에 미치는 영향력은 더욱 커지는 실정이다. 산업복지는 작업조직에 편입되어 있는 사람들의 개인적·사회적 욕구에 적절히 대응함으로써, 작업조직 자체의 생존과 발전도 이루어질 수...

참고 자료

없음