[경영경제]후생 경제학 풀이.

소개글

보상의 정의, 제기준을 설명하고, 특히 Little의 기준에 대하여 설명
에 대한 문제를 푸는 레포트 입니다.!

목차

보상(compensation):
보상의 원칙
보상의 기준
Little의 기준

본문내용

보상의 원칙
하나의 상태가 다른 상태로 변화되었을때 개선의 여부를 판단하는 기준이다
이득을 본 사람이 손해를 본 사람에게 보상을 해주고도 남는 것이 있을 때 개선이 일어난 것으로 평가한다는 의미에서 ‘보상의 원칙’이라고 한다.
경제학의 어떤 이론도 서로 다른 두 사람의 효용을 일 대 일로 비교하는 것을 합리화시키는 근거를 제공해주지 못한다. 이득을 본 사람이 손해를 본 사람에게 보상을 해주고도 남는 것이 있을 때 개선이 일어난 것으로 평가한다는 의미에서 ‘보상의 원칙’이라고 한다. 현재로서는 어떤 사회적 상태의 변화가 개선인지의 여부를 객관적으로 평가할 수 있는 방법이 없다고 결론지을 수 있다.
보상의 기준
최소한 한사람의 효용수준이 예전보다 높아야 한다는 파레토 기준과
이들의 본사람의 효용수준이 손해를 본사람의 효용수준보다 크면 개선이라고 보는 칼도-힉스보상기준,
칼도어기준을 적용하여 개선임이 판명되고 그 반대의 변화는 칼도어 기준에 의해 개선이 아닐때만 그 변화는 개선이다. 즉, 역으로 2중검중을 해서 판단한 시토브스키 보상기준이 있다.

참고 자료

없음