인재경영의 중요성과 사례를 통한 분석(A+)

소개글

인재경영의 중요성과 현재 기업의 인재경영 사례들을 통해 상세히 조사분석한 에뿔 자료입니다. 조원5명이서 5일동안 열심히 만든 자료라 내용 구성 모두 좋습니다.
인재경영에 대하여 자료수집하시는 분들에게는 좋은 자료가 되리라 확신합니다.
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목차

1. 주제선정 동기

2. 인재경영의 중요성

3. 전문가들이 조언하는 인재경영

4. 국내기업들의 인재경영 사례
1)삼성
2) LG
3)SK

5. 결 론

본문내용

기본적으로 조직에는 목표와 전략이 있는데, 그 목표 달성을 위해서는 그 목표를 수행할 사람이 필요하다. 여기에 더해 목표와 전략, 그리고 조직의 구조가 아무리 잘 형성 되어있더라도 그 조직을 이끌어 갈 인재가 없으면 조직은 발전해 나아갈 수가 없다.
지금 우리는 21세기 디지털 혁명, 인터넷혁명, e-비지니스의 혁명 속에서 세계를 무대로 활동해야하는 무한 경쟁의 시대로 접어들고 있다. 그리고 이런 지식 기반 경제 체제에서는 5%의 우수인재가 95%의 종업원을 선도한다는 점에서 ‘우수인재확보’는 기업의 생존조건이라 할 수 있으며, 이제 시가 총액을 결정하는 것은 기업이 보유한 지식의 가치이고 이러한 지식의 가치는 인재에 의해서 크게 좌우된다고 할 수 있을 것이다. 20세기는 생산성을 자본주의의 유일한 기준이라 할 수 있고, 21세기는 지식과 정보가 자본주의의 기준 이라할 수 있는데, 20세기에는 조직에 충실하고 성실한 인재가 요구되었으나 21세기와 같은 급변하는 시대 속에서는 창의적이고 열정적인 인재가 요구된다. 그런데 이들의 희귀성으로 인해 더욱더 인재의 중요성이 강조되고 있으며 이러한 인재에 대한 수요가 증가, 그들의 이직현상으로 인하여 그 중요성이 더욱 가속화되어 나타나고 있다.

참고 자료

없음