M&A의 올바른 방향제시
- 최초 등록일
- 2007.05.23
- 최종 저작일
- 2007.05
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소개글
M&A의 올바른 방향제시
목차
PART1 M&A에 대한 포괄적 설명
PART2 바른 M&A 기업분석
1) 기업소개
2) M&A배경
3) 단기적 성과
4) 결론
PART3 바르지못한 M&A 기업분석
1) 기업선정
2) M&A과정 및 현재상황
3) 문제점
PART4 결론
본문내용
1. M&A에 대한 포괄적 설명
1) M&A의 의미
M&A란 둘 이상의 기업이 통합되어 하나의 기업이 되는 기업합병(merger)과 인수기업이 인수대상기업의 주식이나 자산을 전부 또는 일부 매입함으로써 경영권을 획득하는 기업인수(acquisition)가 결합된 개념이다.
즉, M&A → “한 기업의 경영진이 새로운 경영진에 의해 교체되는 행위” 정도로 정의할 수 있다.
(1) 합병
일반적으로 합병이란 두 회사의 결합을 말하는 것이다. 합병은 크게 흡수합병과 신설합병으로 나뉘고 기업의 사업성격에 따라 수평적, 수직적, 다각적 합병으로 나뉜다.
ⅰ. 흡수합병: 합병을 주도한 회사는 존속하지만 피합병회사는 소멸.
ⅱ. 신설합병: 두 회사가 결합하여 새로운 회사가 탄생하는 대신 기존의 두 회사는 모두 소멸하는 기업결합
ⅲ. 수평적합병: 동일업종에 있는 두 회사가 결합하는 것
ⅳ. 수직적합병: 원료와 최종재, 생산과 유통 등 상업행위가 수직관계에 있는 두 회사의 기 업결합
ⅴ. 다각적 합병: 서로 관련이 없는 사업을 하고 있는 기업간의 결합을 뜻하는 것
(2) 인수
인수란 인수회사가 피인수회사의 주식이나 자산의 일부 또는 전부를 매입한 후 피인수회사를 존속시키면서 피인수회사의 소유권이나 경영지배권을 행사하는 거래를 의미하며 크게 우호적 인수와 적대적 인수로 나뉜다.
ⅰ. 우호적 인수: 인수대상기업의 경영권 행사자에게 인수의사를 타진하고 협상을 통하여 인수합의에 이르는 경우를 의미
ⅱ. 적대적 인수: 사전에 대상기업 경영진의 의사를 묻지 않거나 또는 이들의 의사에
참고 자료
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