[사회복지] 국민연금 총정리

소개글

최근 계속해서 이슈가 되고있는 국민연금에 대한 모든 것이 들어있는 리포트입니다.
외국의 연금제도에 대한 소개도 함께 포함되어 있습니다.

목차

1. 국민연금 개괄 1
(1) 국민연금의 정의 1
(2) 국민연금의 특성 1
(3) 국민연금의 필요성 1
(4) 국민연금의 대상 3
(5) 국민연금의 보험료율과 급여율 4
(6) 연금급여의 종류 4
2. 연금재정관리 방식 6
(1) 적립식 연금(accumulation of fund) 6
(2) 부과방식(Pay-As-You-Go-System) 6
3. 국민연금제도의 전개과정 9
4. 국민연금의 현황 및 문제점 13
(1) 기여부분의 문제점 13
(2) 운용 부분의 문제점 19
(3) 급여 부분의 문제점 23
§별첨자료

본문내용

국민연금은 공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 적게 소요되며, 관리운영비의 많은 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업이익을 추구하지 않는다. 현행 국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택․운용하고 있다.
40년 가입기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 가입자의 경우 보험료율 이 최소한 13 - 16%는 책정되어야 하나, 제도시행 초기라는 점을 고려하여 최초 3%에서 시작하여 9%까지 점진적으로 보험료를 인상토록 설계되었으며, 제도도입 초기의 낮은 보험료 부담으로 제도의 조기정착을 도모하면서 자신의 노후소득보장을 스스로 대비하지 못한 현세대의 부담분 중 일부분을 후세대가 부담토록 함으로써 세대간 소득재분배가 되도록 설계되었다
이러한 특성 때문에 모든 가입자는 소득의 고․저에 관계없이 부담에 비해 급여수준이 높으므로, 미가입자는 조기에 가입하고 또한 자기의 실제소득에 맞게 보험료를 부담하여야 노후에 적정 수준의 연금을 받을 수 있다.
또한 국민연금은 연금액의 최초 결정시에는 공적연금 가입기간 중의 소득을 연금수급 전년도의 가치로 재평가하여 실제 소득수준에 상응하는 급여가 지급되도록 하고 있으며 연금을 받는 동안에도 급여액을 매년 물가변동율에 따라 조정함으로써 급여액의 실질가치를 확실히 유지하도록 하고 있다.

참고 자료

없음