[사회과학]모던타임즈- 조직. 그것은 누구를 위하여 존재하는가

소개글

모던타임즈를 통해 알아본 조직과 인간과의 관계

목차

Ⅰ.시작하면서..
Ⅱ. 모던타임즈와 조직.
ⅰ. 모던타임즈에 나타난 조직의 모습
ⅱ 초기 자본주의에서 나타난 고전적 조직.
Ⅲ. 고전적 조직이론
ⅰ.고전적 조직 이론이란?
ⅲ.고전적 조직 이론의 단점
Ⅳ. 결론을 내리면서.

본문내용

Ⅰ.시작하면서..
고등학교 사회교과서엔 찰리 채플린이 거대한 톱니바퀴 사이를 미끄러져나가는 ‘모던타임즈’의 한 장면이 나온다. 그리고 그땐 이 영화가 자본주의의 모순을 나타낸다고만 배웠다. 전 세계 산업사회를 이끌었던 하드 와이어드 적인 기구. 바로 공장의 등장으로 인해 모든 것이 정형화 되었다. 또한 무한 경쟁 체제로 들어서면서 인간이라는 것 보단 인간의 노동력이 필요해졌으며, 그 결과 인간의 부품화 (인간 소외현상)가 나타나게 된 것이라고만 바라보았다. 그러나 조직 이론을 배우고 나서 내가 가진 시각에 하나를 더하게 되었다. 포디즘의 생산방식에는 컨베이어 벨트 시스템뿐만 아니라 위계적인 조직 구조가 있다는 걸 알게 된 사실 이후로.. 그렇다면 위계적인 조직 구조는 어떻게 보여 질까?

Ⅱ. 모던타임즈와 조직.
ⅰ. 모던타임즈에 나타난 조직의 모습
찰리는 공장에서 너트를 조이는 일을 한다. 무한 경쟁의 길로 들어선 산업사회로 인해 그 공장에선 빠른 생산력을 원했고, 빨라진 속도를 주체하지 못한 찰리는 제 풀에 지쳐 곧 정신병원에 호송된다. 여기서, 내가 찾던 조직적인 면이 나온다. 화면 안의 공장주는 퍼즐 맞추기를 하거나, 신문을 본다. 그리고 자신의 요구 사항은 모두 ‘섭정’ 에게 말한다. 그 섭정은 공장주의 명령에 따라 어떤 열의 벨트 속도를 높이거나 낮추는 등 여러 가지 일을 한다.

ⅱ 초기 자본주의에서 나타난 고전적 조직.
과거 즉, 초기 자본주의의 조직은 공장주가 공장을 차리고 노동자를 모음으로써 만들어졌다. 인클로저로 인해 경험이 전혀 없고 공동 노동의 준비가 되어있지 않은 노동자들에게 일을 시키기 위해선 훈련을 시켜야 했다. 그리고 효율적인 생산을 위해 규율을 익히게 했다. 다시 말하자면 공장주는 인간의 탈을 기계를 만든 것 이다. 그 규율은 공장주라는 상부에서, 섭정으로 또 그 섭정에서 노동자까지 위계적인 구조로 내려오는 것이었다. 내가 알고 있던 인간 소외는 조직이라는 것 에서부터 등장하게 된 것이다. 그리고 모던 타임즈에서 나타난 것처럼 노동자들의 생활은 종소리에 맞춰서 입실, 퇴실, 식사시간 까지 진행되었다. 그리고 공장 내에선 자신에게 주어진 위치와 주어진 일, 그리고 상항 똑같은 것만 해야 한다. 그리고 그들은 십장이란 사람에 의해 감시받는다. 말하자면 노동자들은 십장의 지배를 받고 복종하는 셈이다.

참고 자료

없음