윤리경영

소개글

윤리경영에 대하여-경영승계사례

목차

Ⅰ. 서
1. 경영권 승계의 의의 및 주제 선정배경
2. 논의의 전개 방향

Ⅱ. 국내 기업의 경영권 승계 사례연구
1. 삼성의 경영권 승계
(1) 기업소개
(2) 삼성의 경영권 승계 사례분석
(3) 문제점의 윤리경영학적 적용 및 평가
2. 신세계의 경영권 승계
(1) 기업소개
(2) 최근의 신세계 경영권 승계 과정 분석
(3) 윤리경영학적 적용 및 평가

Ⅲ. 외국기업의 선진적인 경영권 승계 사례
1. 전문경영인 중심의 경영권 승계 사례(GE)
2. 가족 중심의 경영권 승계 사례(밀레)

Ⅳ. 윤리적이고 합리적인 경영권 승계에 관한 고찰
1. 승계과정의 투명성
2. 기업지분의 상속과 경영권 승계의 구별
3. 후계자 양성에 관한 장기적이고 체계적인 계획/기업이념 등의 수립

본문내용

Ⅰ. 서
1. 경영권 승계의 의의 및 주제선정배경
경영권승계를 문자 그대로 해석하자면 기업의 재무, 인사, 마케팅, 생산 등 모 든 기업경영전반에 관한 권한인 경영권을 현재의 경영자가 다음 세대의 경영자 에게 넘기는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 앞으로 전개할 논의와 관련하여 중 요한 것은 ‘경영권“이라는 것이 재산권적 개념으로서 개인이 경영에 대한 권리 를 가지고 있음을 의미하는 것이 아니라, 경영에 대한 권한 즉 일정한 자격을 의미한다는 점이다.
앞서 언급한 바와 같이, 경영권은 기업의 대주주가 가지고 있는 재산권이 아니 라 기업의 경영을 책임질 수 있는 권한이라고 보아야 할 것이므로 여타의 재산 권과 같이 자식에게로의 상속이 가능한지의 여부가 기업 윤리측면 및 기업경영 의 합리성 측면 등에서 문제가 된다. 따라서 기업재벌들의 후계자에게 경영권 의 상속이 공공연하게 되풀이되고 있으며, 그 과정에서 각종 위법과 탈법행위 가 만연하고 있는 한국기업들의 경영권 승계의 사례를 살펴보는 것은 한국 경 제의 향후 진로와 관련하여 중요한 주제가 아닐 수 없다고 할 것이다.

참고 자료

없음