`삼성생명`의 조직행위론적 고찰

소개글

`삼성생명`의 조직행위론적으로 고찰하여 보았습니다. 많은 이용 바랍니다.

목차

❑ 서 론

❑ 본 론

❍ 1차 시기 : 기능중심 조직으로


❍ 2차 시기 : 연방형 조직으로


❍ 현실 반영


❑ 결 론

본문내용

삼성생명은 1957년 동방생명이라는 이름으로 보험업에 첫 발을 내디딘 이후, 40여 년간 줄곧 국내 생보업계 정상의 위치에서 국가 경제발전과 국민복지 향상의 견인차 역할을 수행하고 있다. 자산91조원(‘05년 3월 말), 매출 22조5천억원, 보유계약 437조원(FY 04년 기준) 등 명실공히 국내 최대의 보험회사이자, 국내 금융권 최고 수준의 건전성을 자랑하는 신뢰받는 금융기관으로 성장하였다. 국제적으로도 삼성생명은 ‘05년 미 포춘지가 선정한 세계 500대 기업 중 생보사 부문 19위에 랭크되는 등 보험국제화를 선도하며 세계 유수의 선진 생보사들과 어깨를 나란히 하고 있다.
또한, 지난 7월 국내 생명보험회사 중 최초로 중국 북경에 중국 최대 항공그룹인 중항항공과 함께 ‘중항삼성인수보험유한회사’를 설립 영입을 시작했다. 이는 국내 금융사로는 최초로 중국인을 모집인으로 중국인을 대상으로 영업하는 최초의 사례로 큰 의미를 갖는다. 또한 미국, 영국, 중국, 홍콩 등 선진 각국에 주재사무소와 투자법인을 설립, 운영하고 있으며, 최근에는 이머징 마켓으로 부각되고 있는 인도와 동남아 지역으로의 진출도 준비 중에 있다.

참고 자료

없음