민들레 영토의 인적자원 관리 파포

소개글

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목차

1. 민들레영토
1)민들레 영토 정신
2)CEO 경영철학
3)민들레영토 시스템
4)지점 현황

2.인적자원관리.
1)조직구조.
2)모집과 선발
3)교육체계
4)보상및 동기부여
5)커뮤니케이및 관리
6)리더십

3. 결론 및 향후과제

본문내용

지점 현황
◎ 94년 4월 20일 신촌에서 처음 시작.(신촌모점)
◎ 97년 고대점(9월)
◎ 98년 대학로본관(12월)
◎ 99년 공간을채우는사랑(대학로별관/12월)
◎ 01년 명동점(6월) 신촌신관(8월) 경희대점(11월)
대학로민토문화관(12월)
◎ 02년 양평민토수양관(9월)
◎ 03년 신촌민토마현관(2월) 구의점(4월) 고신대점(6월)
종로2가점(7월) 분당점(10월)
서울대점 마산점 제주점(12월)
◎ 04년 홍대점(3월) 대구동성로점(6월) 유투점(8월)
장신대점(10월) 수원점(12월)
◎ 05년 평창리조트(3월) 안양점(9월) 안산점(11월)
◎ 06년 부천점(8월) 오픈.

<중략..>

교육체계
교육내용- 섬김에 대한 기본이해 → 2시간
각 사람 마음을 읽으며 사랑하기 →2시간
음료와식사를 통한 사랑베풀기 →2시간
적극적 몸놀림으로 세상춤추게하기 →1시간
사이버를 통한 인맥 만들기 →1시간
QT를 통한 전인적 행복 → 1시간 30분
현장체험 → 30분

참고 자료

민들레 영토에 핀 사랑- 지승룡
민들레 영토 희망 스토리- 김영한, 지승룡
민들레 영토 홈페이지 www.minto.co.kr