삼성전자 왜 강한가

*태*

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최초 등록일: 2006.12.01
최종 저작일: 2006.11; 24페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,500원

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삼성전자의 성공원인을 알아보는 과제의 PPT입니다
10점 만점에 9.7점의 성공적인 작품입니다.

본문내용

삼성의 경영철학
『인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과
서비스를 창출하여 인류사회 공헌한다』

3. 체계적인 인재관리

한국최대의 인력 풀(석박사급 5,500명)
체계적인 인재교육
산•학협력 프로그램 – 1+1, 2+2프로그램
정교한 인사 시스템
- 기본급(60%), 능력급(40%)
철저한 부정방지 시스템 – “부정은 암이고 전염병이다”
철저한 “삼성맨”만들기 신입사원교육
학연,지연,인연을 배제한 무파벌주의
이건희장학재단을 통한 전세계의 인재육성

4. 브랜드 이미지 관리와 홍보정책
1998년이후 ‘저가’, ‘저품질’, ‘모방’의 브랜드 이미지를 ‘고가’, ‘초일류화’등으로 변경 시도
올림픽스폰서로 세계적인 이미지 구축
다양한 스포츠 마케팅을 통한 첨단기업의 이미지 구축
디자인 경영 - 디자인을 먼저 개발후 제품을 생산하는 ‘디자인 뱅크 시스템’가동
선견, 선수, 선제, 선점의 4가지 원칙
사회공헌 활동을 통한 - 일류 이미지 심기

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없음

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