맞벌이가정의 자녀교육

소개글

맞벌이가정의 자녀교육에 대해서 어떻게 생각하는지에 대한 레포트입니다.
좋은 참고자료됐으면 합니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞벌이가족의 출현 배경
2. 기혼여성의 취업 유형
3. 맞벌이 가족의 아동 교육의 문제
가. 취업모 환경
나. 맞벌이 가정의 아동의 인성 특성
다. 맞벌이 가정의 자녀 양육 대책

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회는 산업화와 도시화의 물결 속에서 전통적인 가족유형에서 벗어난 다양한 유형의 가족이 출현하게 되었다. 특히 여성의 취업화 경향은 사회발전을 위해서 직접적인 공헌을 하고 있다. 그러나 아동의 양육 면에서는 양육 환경의 결손을 의미하기도 한다. 아동 양육이란 한 인간의 형성과 발달이라는 면에서 중요하지만, 나아가서 국가사회의 인력 양성이라는 면에서도 지극히 중요한 과제가 된다. 그래서 각국은 취업모의 아동 양육 환경을 돕기 위해서 보육시설 등을 지원하고 있다. 우리나라는 아직 취업모를 위한 노동 법규나 사회보장제도 및 아동 양육을 지원하는 제도가 빈약한 형편이다. 그러나 최근에 이르러 보육시설 등에 국가가 관심을 갖고 여러 가지 노력을 기울이게 되었다. 이에 맞벌이 가족에 대해 알아보고 이들 가정의 자녀 교육에 대해서 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1.맞벌이 가족의 출현 배경
현대 산업사회의 특징 중 하나가 여성의 취업률 증가이며, 특히 기혼 여성의 취업이 증가추세에 있다. 맞벌이 가족은 구조적으로는 확대가족이나 핵가족 형태에 속하지만 부부 모두가 경제활동을 한다는 점에서는 새로운 가족 유형이라 할 수 있다. 특히 맞벌이 가족형태는 가족의 역할분담이나 가족가치관에 커다란 영향을 미치고 있다.

2. 기혼 여성의 취업 유형
기혼 여성의 취업동기는 크게는 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 그 하나는 경제적 필요에 의한 것이고, 또 하나는 개인적인 성취동기에 의한 것이다.
①생계유지형 맞벅이 가족
가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼 여성이 취업하는 경우로 맞벌이 가정의 19.4%가 이에 해당한다. 그리고 학력이 낮을수록 생계유지 때문에 맞벌이를 하는 경우가 늘고 있으며 연령층은 40대 이상이 많다.
②내조형 맞벌이 가족
생계위협은 받지 않지만 가족의 보다 나은 경제적 안정을 위하여 취업을 하는 경우와 남편의 학업이나 출세등을 위하여 여성이 생계를 전적으로 담당하는 경우가 있다. 취업 여성의 34.2%가 이 유형에 해당되며, 도시에 더 많이 나타나며, 학력이 낮을수록 이 유형에 속한다고 할 수 있다. 또, 임금을 받지 않고 자기 사업을 돕는 여성도 19.3%나 된다.

참고 자료

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