[리더십론]멘토링 사이트의 리뷰와 재구성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 멘토링 사이트의 비교분석
1. 외국의 멘토링 사이트
2. 한국의 멘토링 사이트

Ⅲ. 새로운 멘토링 사이트 구성방안
1. 사이트 구성의 목적
2. 컨텐츠

Ⅳ. 결론

본문내용

멘토(mento)의 사전적 의미는 "경험있고 믿을 수 있는 조언자를 뜻한다. 쉽게 말해서 멘토는 우리에게 선험적 경험을 바탕으로 우리가 경험하지 못한 새로운 길에 대한 안내를 해주는 사람이다. 인생의 지도를 그리고 앞을 가로막는 장애를 극복할 기술과 도구를 갖추게 돕는 사람이라는 뜻이다.
멘토에 대한 유래는 다음의 두가지로 볼 수 있는데 첫째로, 최초의 멘토는 지혜의 여신 아테나 였다는 설이다. 아테나 여신은 오디세우스에게 조언을 해 주며그 후에는 오디세우스의 아들 텔레마코스를 적극적으로 돌봐줬다고 한다. 두 번째는 사람 이름에서 멘토가 유래됐다는 설이다. 역시 희랍신화를 바탕으로 하는데 오딧세우스는 트로이 전쟁을 나가면서 가장 친한 친구인 멘토에게 자기 아들의 교육을 맡기고 나갔다고 한다. 오딧세우스의 친구인 멘토는 그 아들을 때로는 선생처럼, 친구처럼, 부모처럼 정성껏 키웠다고 한다. 10년이 넘어서 오딧세이가 돌아왔을 때 아들이 훌륭하게 성장한 것을 보고, 그 이후로 멘토라는 이름은 훌륭한 선생이라는 의미로 쓰이게 됐고 그런 교육의 모습을 바로 ‘멘토링(Mentoring)’이라고 한다는 것이다.
이상에서 살펴본 바와 같이 서양에서는 그만큼 멘토의 역사가 깊기고 생활 깊숙이 뿌리내려 있다는 걸 알 수 있다. 그러나 이에 반해 우리나라 에서는 아직까지 멘토링에 대한 전반적인 이해가 많이 부족한 편이다. 합리성 보다는 정에 많이 의존하는 문화이다 보니 주변사람으로 부터의 합리적인 조언을 듣는 멘토링도 쉽지 않고 인터넷 이용자의 비율과 초고속 인터넷망의 보급률이 세계 1,2위를 다툴 정도로 온라인 기반환경이 잘 조성돼 있음에도 불구하고 온라인상에서의 만남에는 쉽게 마음을 열지 못하는 경우가 많기 때문이다.
본 보고서는 우리나라에서 멘토링이 활성화 되지 못하는 이러한 문제점들을 해결하기 위해 해외와 국내의 멘토링 사이트 들을 비교분석하고 이를 바탕으로 가정과 사회의 울타리를 막 벗어나는 20대 중반의 남•여를 대상으로한 효율적인 멘토링 제시하는데 그 목적이 있다.

참고 자료

http://www.mentoring.pe.kr/
http://www.wics.org/ (Women in Community Service)
http://www.michaelbostonmentoring.com/ (마이클보스턴 멘토링)
http://www.mentor.org (The Mentoring Center)
http://www.moge.go.kr (여성부)
http://www.women-net.net/ (위민넷)
http://www.tortee.org (또띠)
http://www.ewhain.net (이화인 닷넷)pioii
httP://www.seri.org (삼성경제연구소)