[행정학]관료제(Bureacracy) 번역본

소개글

고려대학교 행정학 원론의 과제였던 관료제 원문 번역 레포트입니다.
막스베버의 관료제 원문을 번역한 것입니다.

목차

1. 관료제의 특성

2. 공무원의 지위

본문내용

1. 관료제의 특성
현대 관료 기능들은 특정한 것을 따른다.

Ⅰ. 고정되고, 직무상 사법권의 영역의 원리가 있다. 그런데 그것은 일반적으로 규정대로 명령되어진다. 즉 법률이나 관리의 규정에 의한 것이다..[Italics added]

1. 관료적으로 관리되는 조직의 목적은 고정된 공무원의 업무로 인해서 분배되어 진다. 따라서 규정에 따른 행위가 요구되어 진다.

2. 이러한 과업의 짐을 덜기 위해서는 안정된 방법으로 분배되어 져야한다. 또한, 이것은 엄밀히 강압적인 방법이나 육체적인, 제도상의, 아니면 다른것을 관여한 규칙에 의해 한정된다. 그리고 이것은 공무원의 처리권에 의할 것이다. 그렇기 때문에 명령을 할 수 있는 권위가 필요된다.

3. 잘짜여진 법규는 이에 상응하는 권한을 이행하게 하고, 규정되고 계속적인 업무를 수행하게 한다. ; 오직, 일반적이게 규정된 자격을 만족하는 사람만이 고용되어 진다.

공공의, 적법한 관리에서 이 세가지 요소가 관료적 “권위”를 구성한다. 사적인 경제에서는 이것들은 관료적인 "경영"을 구성한다. 그래서 이해된 관료제는 정치적이고 조직적인 상태의 사회에서만 완전하게 발전한다. 그리고 사적인 경제에서는 거의 진보된 자본주의의 성립에서만 발전한다. 고정된 사법권을 가지고 있는, 영구적이고 공공의 직무 권위는 역사적으로 정해진 것은 아니지만 예외도 있다. 이것은 고대동양, 게르만족 그리고 정복의 몽고제국, 또는 많은 봉건사회의 상태들이 그러하다. 이러한 경우의 모든 지배자들은 가장 중요한 것은 table companions, court-servants같은 개인적으로 자신이 믿는 사람들을 통해 시행하였다.

참고 자료

없음