[독후감]성공하는 사람들의 7가지 습관

소개글

성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 내용 1장 독후감 1장으로 이루어졌습니다.

목차

<성공하는 사람들의 7가지 습관> 내용
<성공하는 사람들의 7가지 습관> 독후감
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본문내용

「진정한 리더십을 얻기 위해서는 원칙을 삶의 중심에 놓아야 한다.」

[습관1] 주도적이 되어라. (개인 비전의 습관)
즉, 주도적이 되라는 것은 사람들이 자신의 삶에 대해 책임을 지라는 뜻이다. 매우 주도적인 사람은 책임감이 강하다. 그들은 행동은 자신의 가치에 기초하여 의식적으로 선택한 결과이지, 감정에 따라 돌발적으로 일어난 결과는 아니다.

[습관2] 목표를 확립하고 행동하라. (개인 리더쉽의 습관)
목표를 확립하고 행동하라는 말은 우리가 가려는 방향과 목적지를 확실하게 정하고 업무나 생활을 시작하라는 의미이다. 나아가 우리가 하루하루를 의미 있게 보냄으로써 인생의 비전을 실현할 수 있게 해 준다.

[습관3] 소중한 것을 먼저 하라. (개인 관리의 습관)
습관3은 습관1과 습관2를 실질적으로 완성하는 것이다.
[습관4] 상호이익을 모색하라. (대인관계 리더쉽의 습관)
습관 4를 잘 수행하기 위해서는 상호 이익을 모색함에 있어서 용기와 배려를 균형 있게 유지해야 한다. 승/패의 패러다임에 물들어 있는 과거를 청산하고 승/승의 결과를 창출해 내기 위해 노력하는 태도가 필요하다.

[습관5] 경청한 다음에 이해시켜라. (대화의 습관)
대화는 우리의 생활에서 가장 중요한 기술이다. 습관 5는 우리가 가진 `영향력 원`의 중심에 위치하고 있다. 대화할 때 상대방을 먼저 이해하려고 노력하는 것은 우리가 통제할 수 있는 영향력의 원 내에 있으므로 에너지를 영향력의원 내부로 집중시킬 수 있다. 이런 식으로 행동하면 자신의 영향력의원이 점점 더 커지는 것을 느낄 수 있을 것이다.

2.6. [습관6] 시너지를 활용하라. (생산적 협동의 습관)
시너지란, 간단히 정의하면 전체가 각 부분들의 합보다 더 크다는 것을 의미한다. 시너지는 상호 의존적인 사람들 사이에 존재하는 효과성이다. 즉 이것은 팀웍이고, 팀빌딩이며 나아가 다른 사람들과의 통합성을 추구하고 창조성을 개발하는 것이다.

참고 자료

없음