[리더십]리더십

소개글

알차고 완성도 높은 레포트 입니다.
교수님이 꽤 깐깐하셨는데, 이 레포트로 인해 A+을 받게 되었습니다.

책 등을 통한 리더십 사례를 제시한 후
리더십 이론을 정리하고
리더십의 방향을 제시했습니다.
끝으로는 여성리더십에 대해서 공들여 썼습니다.

참고하시면 많은 도움이 되실거예요

목차

Ⅰ. 리더십의 사례
1. 겅호!(Gung Ho!) 이야기
2. 리더십의 실제 사례
(1) TYK 그룹의 총수 김태연
(2) 베네통의 창업주 루치아노 베네통
(3) 디즈니월드의 월트 디즈니

Ⅱ. 리더십 연구
1. 리더십의 중요성
2. 리더십의 개념정의
3.리더십 이론들
(1) 특성이론
(2) 행동이론
(3) 상황이론
① 피들러(Fiedler)의 상황이론
② 허쉬(Hersey)ㆍ블랜차드(Blanchard)의 상황적 리더십 이론
③ 하우스(House)의 목표경로 이론
4.변혁적 리더십
(1) 변혁적 리더십 이론의 성립
(2) 변혁적 리더의 행동
5. 리더들에게 필요한 관리능력
(1) 주목의 관리
(2) 의미의 관리
(3) 신뢰의 관리
(4) 자아의 관리

Ⅲ. 리더십의 방향
1. 새로운 리더십의 과제
(1) 미래에 대한 정확한 비전 제시
(2) 구성원들과 정보 공유를 위한 제도적 장치 마련
(3) 상호신뢰 분위기 조성
(4) 새로운 지식의 수용능력 제고
2. 바람직한 한국적 리더십 정립을 위한 방안
(1) 올바른 리더십 교육
(2) 솔선수범
(3) 리더십을 키우는 조직구조 형성

Ⅳ. 토의 : Opinion
1. 여성 리더들의 필요성
2. 여성 리더들이 부진한 이유
(1) 교육과정 속의 성차별적 요소
(2) 매스미디어의 성차별적 요소
3. 여성 리더들을 육성하기 위한 방안
(1) 평생교육의 필요성
(2) 여성의 직업의식 변화


♣ 참 고 문 헌 ♣
♣ 참 고 논 문 ♣
♣ 참 고 Internet Web site ♣

본문내용

♣ 겅호정신 ♣
① 다람쥐의 정신
가치 있는 일을 한다.(동기부여 됨) ... 내가 하는 일이 얼마나 가치 있는 일인지를 깨닫고 모두가 숙지하고 있는 공동의 목표를 이해하고 그 가치를 제대로 실천한다.
② 비버의 방식
목표달성에 필요한 일을 스스로 결정한다. ... 진정한 리더는 그들의 일이 가치 있는 일임을 알려주고 전체적인 나아갈 방향을 제시하고 그들이 목표를 골고루 분담하는지 확인하고 가치를 정하는 일에 함께 참여한다. 조직관리 시 발생할 문제점을 사전에 방지하는 것도 중요. 조직 구성원의 생각과 느낌, 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다.

위의 사례들에서 보듯이 리더십이 기업조직의 성장에, 더 나아가서는 사회 전체의 변화에 영향을 끼치는데 중요한 요소가 됨을 알 수 있다. 그러나 리더는 단지 군대나 경영기업들에서만 필요한 것이 아니라 인간이 집단이나 조직을 형성하여 무엇인가를 달성하려고 시도한다면 그 속에서 항상 존재한다. 요즘 우리나라의 정치권에서는 올해 말에 있을 대통령선거로 인해 매우 시끌벅적하고 이로 인한 여러가지 사건들로 국민들의 관심이 높다. 각 당의 대통령 후보 경선에서의 시비, 정당간의 대립, 특정 후보의 언론과의 갈등구조 양상 등 TV뉴스나 신문에도 우리나라의 최고리더인 대통령이 되기 위한 정치인들의 이야기가 최대이슈가 되고 있다.
신문이나 경제ㆍ경영잡지를 보면 정치, 지역사회 또는 기업의 리더에 관한 프로필이나 특정 조직이 어떤 식으로 새로운 리더십에 의해 영향을 받고 변화할 수 있는지에 대해 쉽게 찾아볼 수 있다. 예를 들면, 기업의 리더가 변하거나 리더십이 변함에 따라 그 기업의 주가가 크게 오르기도 하고 떨어지기도 한다. 또한 정치적으로 볼 때 새로운 정권이나 지역사회의 선출결과로 사회전체가 낙관적인 분위기가 되기도 하고 암울한 결과가 예상되기도 한다. 그러므로 리더십이란 우리에게 친숙한 단어임과 동시에 우리 생활 속에서 밀접하게 존재하는 중요한 개념이라고 할 수 있을 것이다.

참고 자료

「경영학원론」, 서성무ㆍ이지우 공저, 1996, 형성 출판사
「지식경영」, 노나카 이쿠지로, 1998, 21세기 북스
「성공하는 리더를 위한 삼국지」, 곽우가, 1999, 도서출판 예문
「가치 중심의 리더십」, 수잔 쿠즈마스키ㆍ토마스 쿠즈마스키 공저, 1999, 학지사
「변화 선취의 새로운 리더십」, 케빈 케호, 1997, 21세기 북스
「엑셀런트 리더십」, 아타라시 마사미, 1996, 가교
「위대한 리더십」, 존 클레먼트, 1997, 현대 미디어
「예화중심 리더십」, 김준봉, 1997, 전영사
「미래는 진정한 리더를 요구한다」, 존E. 하가이, 1996, 하늘사다리
「성공한 리더 실패한 리더십」, 워렌 베니스, 1997, 의암출판 문화사
「카네기 리더십」, 스튜어트 루빈ㆍ마이클 크롬 공저, 1995, (주)성공전략 연구소
「겅호! (Gung Ho)」, 켄 블랜차드·셀든 보울즈, 2001, (주) 북21
「월간 CEO」 3월호
「여성이 미래를 지배한다.」, 오성환, 1994, 도서출판 두남,
「리더하는 여성·리더당하는 여성」, 이나게 노리코, 1994, 도서출판 글사랑,
「사상유형과 리더십 :변혁적 및 거래적 리더십을 중심으로」// 김만인
한국외국어대 대학원 학위논문(박사) : 2001 02

「변혁적 리더십이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구」// 고성돈
제주대 대학원 학위논문(박사) : 2001 02

「한국기업의 지식경영 실천전략에 관한 연구」// 손효성
고려대 경영대학원 학위논문(석사) : 2000 08

「21세기 정보화시대의 리더십에 관한 연구」// 이기용
경기대 행정대학원 학위논문(석사) : 2000 08