[임금관리]브로드 밴딩

*지*

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임금관리 중 브로드 밴딩에 관한 모든 것

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1. 밴드의 개념

미국의 급여체계는 직무급

- 직무분석을 통해서 직무가치를 평가하고 직무의 가치에 따라
연봉이 책정

대기업은 직무가치를 모두 점수로 계산

- 점수별로 직무등급을 설정하면 천 개가 넘는 직무등급이 만들어
지기에 그대로 제도화 하고 운영하는 것은 불가능에 가깝기에
점수에 구간을 두어 이를 밴드라 칭함

참고 자료

없음

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