[조직행동론]지식경영

소개글

지식경영에 대해 간략하게 정리한 자료입니다.

목차

1. 지식경영의 개요

2. 지식경영의 개념과 분류
< 암묵지와 형식지 >
< 지식경영의 개념 >

3. 지식경영의 과정
< 지식변화의 4가지 유형 >
< 지식경영시스템 표 >

본문내용

1. 지식경영의 개요
21세기에는 종래의 생산요소인 노동이나 자본의 영향력은 상대적으로 줄어들고 살아있는 정보나 부가가치를 창조할 수 있는 정보인 지식이 기업가치의 창출과 인간생활의 필수적인 요소로 급부상하고 있다. 이러한 지식은 정보통신 기술의 발달로 인하여 학문적 지식, 실용적 지식 및 현장 경험지식이 결집하여 이론을 현실화할 수 있는 실질적인 지식으로 그 창조와 활용이 급속하게 진전되고 있다.
이와 같이 지식을 활용하여 기업의 가치를 높이는 것을 지식경영이라 하며, 이러한 지식경영은 농경사회, 산업사회, 정보화 사회에 이어 인류사회의 새로운 패러다임으로 변천하는 지식기반사회의 기업경영에 필수적인 경영패러다임이라고 할 수 있다.

2. 지식경영의 개념과 분류
지식경영을 개념적으로 이해하기 위해서 먼저 지식이라는 용어의 의미를 파악하여야 할 것이다.
많은 사람들은 지식과 정보를 비슷한 개념으로 생각하고 있으나 지식은 정보보다는 상위의 개념으로,

∙ 노나카 이쿠지로는 지식을 정당화된 진실에 대한 신념으로 정의하면서 정보는 인간의
‘지’의 흐름이며 지식은 이의 축적된 형태를 의미한다고 하였다.
∙ Leonardo 와 Senisper는 지식이란 ‘적어도 부분적인 경험에 근거하여 작용하는 적절한
정보’ 라고 정의하고 있다.
∙ Demarest는 상업적 지식을 ‘기업의 여러 측면에서 구체화되고 기업을 통해 분배되어
궁극적으로는 시장성과를 창조하는 명령, 패턴, 규칙 등을 개발∙관리하는 네트워크’로 정
의하고 있다.
∙ 드러커는 지식이란 일하는 방법을 개선하거나 새롭게 개발하여 기존의 틀을 바꾸는 혁
신을 통해 부가가치를 높이는 것이라고 정의하고 있다.

참고 자료

없음