[교양서적]잭웰치-끝없는도전과 용기-

소개글

GE의 CEO 잭웰치의 첫번 자서전 끝없는도전과용기` 에 대한 독후감

목차

1. 꿈을 키우던 시절
2. 웰치식 경영의 시작.
3. 도전과 성공의 나날들.
4. 끝없는 열정의 승부
5. 또다른 시작을 위해

본문내용

잭의 목표는 거대규모의 회사 GE에 작은회사의 정신을 불어넣는 것 이었다. 15분의 1도 안되는 작은 회사보다도 더 생기있고 유연하며 민첩한 조직이 될 수 있기를 바라면서 보여준 그의 경영철학은 6시그마 잭, e-비지니스 잭, 글로벌 잭, 1등이나 2등 잭, 서비스 잭, 중성자탄 잭 등으로 불리우게 된다.
한국의 GE사장이 잭에게 경영자의 가장 중요한 역할이 무엇 이냐고 물었을때 그는 한손에는 물뿌리개를 또 다른 한 손에는 비료를 들고 꽃밭에서 꽃을 가꾸는 사람이라고 대답한다. 인재를 발굴하여 능력을 발휘할 수 있도록 도와주는 것 이라는 뜻이다.
잭이 꽃을 가꾸는 방법을 간략하게 요약한다.

<요약>
1. 꿈을 키우던 시절
1-1. 어머니가 심어준 자신감.
잭은 그의 부모로부터 어렸을 때부터 많은 가정의 교육을 받았다.
잭이 고등학생일때 아이스하키부에 들어 시합을 하다 중요한 시합에서 지게되었다. 그때 잭은 화가나서 하키채를 내동댕이 치며 분을 삭이지 못하고 라커룸으로 돌아갔는데 그때 그의 어머니는 라커룸으로 잭을 찾아 들어와서는 “패배를 어떻게 받아들여야 하는지 모른다면 넌 결코 멋지게 승리하는 방법 또한 알 수 가 없을거다” 라고 말하며 잭에게 패배하는 자세를 가르친다.
또 한 “자신을 속이지마라 그렇다고 현실이 바뀌는건 아니니까 말이야“ 라는 말로 잭이 후에 가장 중요하게 생각하는 도덕성을 키웠고, ”공부를 하지 않으면 넌 쓸모없는 사람이 될거야 세상에 지름길이란 없다, 자신을 속여서는 안되.“ 라며 잭을 가르쳤다.

1-2. GE에서의 힘겨운 첫 걸음
회사의 관료주의 사상에 자신이 정당한 대우를 받지 못하는 것에 불만을 가졌고 같은 일을 하는 모든 사람이 동등한 월급을 받는다는 것에 반대를 하였다. 그의 그러한 차별화 정신은 후에 CEO가 되어 더욱 강한 회사를 만드는 밑거름이 된다.

1-3. 플라스틱 사업에 날개를 달다.
플라스틱 사업부를 맡아 연구를 하던도중 실험실이 폭발하는 사고가 난다. 잔뜩 긴장한 잭에게 책임을 묻는 상관은 이성적이고 합리적인 질문으로 잭을 안심시켰고, “나중에 대규모 작업에서 문제가 생기는 것보다 지금 알게 된 것이 차라리 다행이다” 라며 위안을 주었다.
부하가 실수를 했을때 처벌은 최후의 수단이 되어야 하며 필요한 것은 격려와 자신감의 회복, 인재로 하여금 난관을 극복하도록 격려해주는 것이다.

참고 자료

없음