[조직행위론]정도지향의 윤리경영
- 최초 등록일
- 2005.10.09
- 최종 저작일
- 2005.06
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소개글
조직행위론 수업의 윤리경영에 대한 레포트.
목차
1. 들어가며
2. 본론
2.1 선비의 몸가짐
2.2 실학의 경제윤리
2.3 청백리제도
2.4 향약
3. 나오며
3.1 사례 연구
3.2 윤리경영의 의의
4. 참고문헌
본문내용
‘윤리적 경영’에 대해 연구하기 전에, 그 것은 기업의 ‘사회 환원 활동’정도일 것이라 생각했었다. 하지만, 윤리적 경영은 기업의 내적으로나 외적으로 여러 가지의 형태로 나타날 수 있는 것이었다. 또 한 가지, 연구를 하면서 찾은 게 있다면, 사람들은 윤리적 경영을 옛날에도 중요하게 생각했었고, 지금도 중요하게 생각한다는 것이다. 달라진 게 있다면 옛날에 비해서 그 것의 적용범위가 더 넓어졌다는 것과, 예전에 비해서 제도로써 뒷받침이 잘 되고 있다는 것이다.
현대사회에서 윤리적 경영의 중요한 의의를 찾으라면 기업의 이미지에 긍정적인 영향을 주는 것이라 하겠다. 이는 옛날의 의의와는 조금 달라진 것이다. 제시한 사례는 세 가지 밖에 없지만 사례를 찾으면서 보니 성공한 기업은 기업 내의 경영이든, 외부로의 경영이든 윤리적이었다는 것이다. 현대사회에서 윤리적 경영은 또 하나의 경쟁력이다. 마음가짐은 가장 기본적인 것으로 여기고 여러 가지 제도로써 뒷받침하여 정도지향의 윤리적 경영을 해나가야 할 것이다. 멀리 내다봤을 때, 분명 기업의 이익 증진에 도움을 줄 것이기 때문이다. 또 한 가지, 윤리적 경영은 처음에 언급했던 상업천시의 망령이 되 살아나지 않게 하기 위해서도 중요하다. 옛날과 달리 요즘 사람들은 정당하게 이익추구를 하는 기업을 천하게 여기지 않는다. 하지만, 윤리적이지 못한 방법으로 부당한 이득을 취하려 한다면 사람들에게 외면을 당함과 함께 그 망령도 되살아 날 것이라 생각한다.
그 무엇보다 중요한 것은, 윤리적인 경영을 하고 있는 세 기업의 사례에서도 볼 수 있었듯이, 윤리적 경영의 핵심은 ‘인간 존중’이었다는 것이다. 윤리적 경영의 목적은 여러 가지 있을 수 있다. 하지만 그 근본은 ‘인간 존중 이념’ 하나로 모아진다. 가장 기본적인 것을 존중하고 지키려 노력한 기업들이 사회적으로도 성공한 것을 제시한 사례에서도 확인할 수 있었다. 존중받는 기업으로 살아남기 위해, 좋은 이미지로 인한 이익증진을 위해, 이 두 가지 이유만으로도 윤리적 경영은 현대사회에서 필수적인 것이라 하겠다.
참고 자료
없음