[미국, 독일 경영학의 참이점] 미국과 독일 경영학의 차이

목차

1. 경영학의 본질

2. 경영학의 발전 과정
1> 생산관리 시대(20세기 초 ~ 제1차 세계대전)
2> 조직관리시대(제1차 세계대전 ~ 제2차 세계대전)
3> 마케팅관리시대(제2차 세계대전이후 ~ 1950년대)
4> 기획관리 시대(1960년대 ~ 제1차 석유위기)
5> 전략경영의 시대(석유위기 이후 ~ )

3. 미국경영학과 독일경영학의 차이
1>미국경영학
2> 독일경영학

본문내용

경영의 기원을 살펴보려면 아주 오래 전으로 거슬러 올라가야 한다. 계획화, 조직화, 지휘 그리고 통제활동에 대하여 책임이 있는 사람들에 의해서 감독되는 조직화된 노력이 수천 년 전부터 존재해 왔다. 이집트의 피라미드와 중국의 만리장성은 수만 명의 사람들을 고용한 거대한 프로젝트가 과거에 잘 수행되었다는 증거를 보여주고 있다. 피라미드는 특히 우리의 관심을 불러일으키는 흥미 있는 것이다. 피라미드의 건축이 20년 동안 10만 이상의 인원을 고용해서 건설을 했는데, 그 일에 참여한 개인들이 해야 할 일들이 누군가 그들에게 할당을 해 주었으며, 돌을 일정한 자리에 쌓도록 누군가 그 일을 수행했을 것이다. 그가 바로 오늘날 부르는 경영자였을 것이다. 그 경영자는 어떤 사람이 수행해야 할 일을 계획해야 했고, 그 계획을 수행하기 위하여 인적자원을 조직화하고, 노동자들을 지휘하고, 그리고 모든 것이 계획대로 수행되기 위해 어떤 통제를 해야 했었을 것이다. 이것이 바로 경영의 태동을 알려주는 한 예라 할 수 있다.
아마도 경영에 대하여 20세기 전반에 가장 중요한 영향을 미친 것은 산업혁명이었을 것이다. 영국에서 19세기에 시작된 산업혁명은 시민혁명의 말기까지 미국에 영향을 미쳤다. 기계의 힘이 신속하게 인력을 대체하였고, 다시 이것은 공장에서 상품을 더 경제적으로 제조하는데 공헌을 하였다. 예를 들면, 산업혁명 이전에 담요와 같은 한 가지 품목은 한사람이 특정한 집에서 만들었다. 노동자는 양으로부터 양털을 깎아서 그것을 실로 꼬아서, 그 실을 염색하고, 집의 베틀에서 손으로 담요를 짜서, 상품을 농장에 다니는 상인들에게 팔고, 그리고 그것은 시장이나 지역의 정기 장날에 소비자들에게 팔렸을 것이다. 분업과 함께 기계의 도입은 동력을 이용한 장비를 이용하여 대규모의 효과적인 공장을 갖는 것을 가능하게 하였다. 전문화된 직무를 수행하는 인원을 가진 담요공장은 그들의 이전의 비용으로 더 많은 담요를 생산할 수 있었다. 그러나 이러한 공장들은 관리적 기술을 필요로 했다.

참고 자료

경영학원론