[여성] 여성인력 활용에 관한 보고서

소개글

* 여성인력 활용이란 주제로 자료와 문헌을 모으고 이를 정리, 분석했습니다. 관련 분야를 공부하시는 분들께 많은 도움 되기를 바랍니다.

목차

* 여성인력 활용에 관하여
* 저조한 여성인력의 활용률
* 방치되어 있는 여성인력들
* 고학력 여성 비활용에 따른 사회적 손실
* 넓은 인재 풀 및 다양성 강화
* 출산 및 육아부담으로 인한 경력 단절
* 전통적 기업문화와 인력수급 불균형
* 대폭적인 보육부담 완화 정책 실시
* 기업 내 여성 친화적인 환경 조성

본문내용

* 노동력 부족과 산업구조의 변화에 적극 대응하고 지속적인 경제성장을 이루려면 여성인력의 적극적인 활용이 필요하다. 여성의 육아부담을 완화하고 차별적 관행을 해소하여 여성 친화적인 고용시장 환경을 갖춰야 할 때이다.

급속하게 진행되고 있는 고령화로 인해 우리 경제는 ‘인력부족 시대’로 진입하고 있다. 그 동안 우리 경제가 풍부하고 우수한 인적자원에 의해 성장해 온 점을 감안할 때 노동공급의 감소는 향후 한국 경제의 지속적인 성장에 걸림돌이 될 것으로 우려된다. 부족한 노동력을 채워줄 대체인력이 시급하다. 해답은 여성인력과 고령인력의 활용에 있다.

선진국의 경험을 살펴보면 대체로 1인당 국민소득(GNI)이 1만 달러를 넘어서면서 여성의 경제활동이 눈에 띄게 활발해졌다. 여성인력의 활용을 통해 노동력 부족 위기에 적극 대응함으로써 지속적인 경제성장을 이루어 낸 것이다.

지식이 경쟁력 강화의 핵심요소로 자리잡은 지금 시점에서 여성인력의 활용은 선진국 진입에 필수적인 요소의 하나이다. 노동시장에서 여성의 지위를 나타내는 남녀권한척도(GEM)와 1인당 국민소득과의 관계는 이를 분명하게 보여준다.


저조한 여성인력의 활용률


하지만 우리나라의 경우 인구의 절반을 차지하고 있는 여성인력 활용도는 선진국들에 비해 매우 저조한 상태이다. 2003년 현재 우리나라 여성의 경제활동참가율은 55.9%로 캐나다, 미국, 영국 등에 비해 크게 떨어질 뿐만 아니라 OECD 평균(61.2%)에도 미치지 못하고 있다.

그나마 경제활동에 참여하고 있는 여성인력도 대부분 저임금 단순 서비스 업무 등에 기용되고 있다. 여성인력이 기업은 물론이고 국가의 경쟁력으로 인식되고 있는 시기에 이들을 활용하지 못함으로써 발생하는 사회적 손실은 막대하다고 할 수 있다.

참고 자료

* 성공하는 여성의 자기경영노트 - 행복한 책가게
* 세상을 뒤바꾼 여성들 이야기 - 명상
* 세상의 절반 여성이야기 - 우리교육
* 여성을 위한 협상의 법칙 - 연우출판사