[조직론] Etzioni의 조직유형론

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목차

1. 통제수단에 따른 권력·복종의 종류
① 강압적 수단(coercion)
② 경제적 수단(economic rewards)
③ 규범적 수단(moral or normative rewards)

2. 권력과 복종의 유형에 따른 조직의 분류
① 강압적(강제적) 조직
② 공리적 조직
③ 규범적 조직

본문내용

1. 통제수단에 따른 권력·복종의 종류

Etzioni의 유형론은 세 가지의 기본적인 통제수단이 구별될 수 있다는 것을 전제로 한다. 세 가지 통제수단이란 강압적 수단, 경제적 수단 및 규범적 수단을 말한다.

① 강압적 수단(coercion)
강압적 통제수단은 신체적 위해 또는 위협을 내용으로 한다. 이에 기초를 둔 권력은 강압적 권력(강제적 권력)이다. 강압적 권력이 통제에 동원될 때 조직참여자의 반응은 소외 또는 굴종으로 나타나는 것이 원칙이다. 심리적으로 소외되고 조직으로부터 이탈하려는 마음을 갖게 되지만 별수 없이 조직에 남아 복종할 수밖에 없다.

② 경제적 수단(economic rewards)
돈이나 그 밖의 물질적 보상이 경제적 수단에 해당한다. 경제적 수단에 기초를 둔 권력은 공리적(보수적, 보상적) 권력이며 이것은 타산적 복종을 결과하는 것이 보통이다. 타산적 복종이란 경제적 보상이 적정하다고 생각하는 범위 내에서만 권력에 순응하는 것을 말한다.

참고 자료

오석홍, 「조직이론」 (서울: 박영사, 2003)
오석홍·손태원·하태권 공편, 「조직학의 주요이론」 (서울: 법문사, 2000)