[경영학,중소기업론] [중소기업론]21C 글로벌 환경속에서의 한국 중소기업의 인적자원 개발 전략

소개글

중소기업론- 중간고사 대체 레포트로
이번학기에 제출한 레포트입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1)우리나라 중소기업의 현 인력상황
2)우리나라 중소기업의 노동 이동현황
3)인적자원 개발의 애로요인
4)우리나라 중소기업의 개선방향 및 앞으로 나아가야할 방향

3. 결론

본문내용

급속하게 변화하는 소비자의 기호에 대처하고 세계의 모든 기업과 경쟁하게 되는 개방화된 글로벌 환경속에서 유연적이고 전문적인 생산에 우위를 가지고 있는 중소기업의 육성은 국가경쟁력 확보를 위한 전체적인 산업구조 변화의 핵심과제중 하나가 되고 있다.
"중소기업이 잘 되야 나라가 부강하다." 라는 말이 있다. 나라의 경제력을 향상시키는 것은 대기업이 아닌 중소기업에 있다 라는 말이다. 우리 나라의 전체 사업체 가운데 99.7%가 중소기업이고, 그 종업원수는 약82%에 달한다. 이를 통해서도 우리는 중소기업이 경제의 뿌리임은 당연하며, 중소기업의 육성 발전이 나라경제의 기초라고 말할 수 있다. 1조원을 1개 대기업에 몽땅 지원하여 성장시키는 것이 아니라, 10억 원씩 1,000개의 중소기업에 지원하여 육성시켜 왔더라면 오늘날 이 같은 난국은 초래되지 않았을 것이다. 중소기업은 조직 규모가 작으므로 위기와 변화에 대한 대응력도 높고 생존력도 높다. 탄탄한 중소기업의 기반이 없이는 선진 한국을 창조할 수 없으며, 경제발전도 부실할 것이라는 것이 공통된 지적이다. 오늘날 미국 등 선진국에서는 중소기업에 대한 지원과 육성이 경제 정책의 줄기를 형성하고 있음은 타산지석이라 하겠다. 이처럼 중요한 중소기업의 인적자원개발은 상대적으로는 물론 절대적으로 상당히 빈약한 실정이다. 급변하는 경제상황의 변화와 치열한 경쟁, 그리고 중소기업에 더욱 가중되는 제반 어려움 속에서 중소기업이 살아 남기 위해서는 인적자원의 개발과 활용이 그 어느때보다 중요하다.

참고 자료

# 『중소기업 죽이기』 한국산업정보센터 출판부, 최원룡, 1995
# 『중소기업이 잘 되어야 나라가 산다.』 동방미디어, 박상희, 1998
# 『중소기업의 성공조건』 삼일회계법인, 김일섭, 1994
# 중소기업청 http://www.smba.go.kr