인적자원관리에 관한 보고서

소개글

* 인적자원관리에 관한 여러 자료를 모으고 이를 정리, 분석했습니다. 기업은 사람으로 시작해 사람으로 끝나는 특수집단입니다. 인사가 만사라는 말은 아무리 강조해도 지나치지 않는것 같습니다. 이 자료가 많은 도움이 되기를 바라며 도와주신 경영대학원 친구들에게 감사드립니다.

목차

* 미래기업이 요구하는 인재형
1. 창의성을 발휘하는 인재
2. 도전의식을 가지고있는 인재
3. 강한 실험정신을 가진 인재
4. 개성을 가진 인재
5. 전문성을 발휘하는 인재

* 기업유형별 인적자원관리의 특징
1. 대기업의 인적자원관리
2. 벤처기업의 인적자원관리
3. 가상기업의 인적자원관리
4. 임시기업의 인적자원관리

* 인적자원관리의 기능과 재정립 방안

본문내용

미래기업이 요구하는 인재형

환경이 변화함에 따라 기업이 바라는 인재상도 점점 바뀌어 가고 있다. 19C말 대량생산체제에서는 무조건 열심히 몸으로 일하는 인재를 원했다면, 지금 21C 지식경제사회에서는 일에서 자신의 정서적 욕구를 충족시킴으로써 자아실현 하는 인재를 원하고 있다. 그렇다면 구체적으로 어떠한 인재가 기업의 경쟁력을 실현시킬 수 있을까?

창의성을 발휘하는 인재
기발한 아이디어 하나가 한 기업의 경쟁력을 좌우하게 되는 지식·정보 사회에서 창의성은 매우 중요한 능력으로 등장한다. 사회적인 환경이 창의성을 발휘하는 인재를 수용할 수 있다면, 그 사회와 조직은 미래가 있다고 볼 수 있다.
3M사의 경우, 사원들이 일하는 시간의 15%를 자유롭게 생각하고 아이디어를 창출하는 데 사용한다.

참고 자료

* 쉽게알자 인사관리 - 더난출판
* 인사관리 - 새로운제안
* 신전략적 인사관리론 - 형설출판사
* 현대 인사관리 - 무역경영사
* 신 인사관리론 - 홍문사