목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 원인 및 문제점
2. 해결방안
Ⅲ. 결 론
본문내용
이처 럼 공공부문의 경영, 즉 행정은 국가 경쟁우위를 결정하는 데 있어서 가장 핵심적인 요인이라 고 할 수 있다. 선진국, 개도국 할 것 없이 세계의 모든 국가들이 정부부문의 비효율성을 극 복하기 위해 개혁과 변신에 총력을 기울이고 있는 까닭이 바로 여기에 있다.
이처럼 국가경영을 효율적이게 하기 위해서는 시스템과 시스템을 움직이게 하는 인적자원 들이 우수해야 비로서 공공부문의 효율이 높아지고 자연스럽게 민간부문의 발전도 더불어 갈 수 있게된다. 이러한 점에서 국가를 경영하는 공무원은 한 나라를 이끌어 가는 가장 핵심적 요소이다. 따라서 마땅히 국가인재를 뽑는 것에서부터 처우 그리고 후생복지등에 대한 개선 및 시스템의 구축 등이 국민에게는 최선이 행정서비스를 국가에 대해서는 국가경쟁력을 높일 수 있는 밑거름이 되어 다시금 선진국으로 도약할 수 있는 발판이 될 수 있을 것이다.
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