산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

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본문내용

변화의 속도가 급격히 증가하고 예측 불가능한 미래에 기업들은 빠르게 변화하는 환경에 적응해야 하는 중요한 시점에 있습니다. 최근 몇 년간 기업의 인재육성 체계는 글로벌 경제, 과학기술, 사회, 문화, 정치, 안보 등 다양한 분야에서 발생하는 현저한 변화에 대응하기 위해 지속적이고 적극적으로 진화하고 있습니다. 특히 코로나 19와 같은 상황에 기업들은 인재육성 체계를 재고하고 새로운 방식을 모색하도록 촉진하였고 기업 내 핵심인 인재육성의 중요성을 체감하였습니다.
글로벌 기업인 삼성전자에서는 소프트웨어 인재 양성 프로그램 SW 아카데미를 통해 디지털 인재 양성에 앞장선 대표적인 사례로 실무형 인재육성을 위한 기초 교육부터 실전형 프로젝트까지 체계적인 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 그리고 최근엔 방송업을 영위하는 LG 헬로비전이 'LG 헬로비전 DX(디지털 전환) 데이터 스쿨(DATA School) 3기' 교육을 본격적으로 시작

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