김성호 답을 내는 조직 독후감

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조직에서 답을 내기 위해 부족한 것을 ‘생각’을 전환하는 것을 통해 마련해야 한다고 했다. 내가 조직 생활을 해봤을 때 중간 관리 정도를 맡아서 했을 때도 많이 느낀 것이 하나가 안 되면 다른 방법을 생각해보고 또 시도해보는 것이 매우 중요하다는 것이었다. 저자가 말한 것처럼 생각을 계속하다보면 좋은 돌파구가 생길 수 있다고 본다.

더군다나 조직의 장점인 집단의 생각, 여러 명이 아이디어를 내놓는 전략을 활용하면 더욱 더 좋은 다른 방안을 마련을 할 수 있을 것이라고 생각을 한다. 이 책에도 여러 조직론 책에서 말하는 집단의 강점을 많이 설명하고 있다. 그 중 하나가 바로 집단의 추진력을 통해서 성과를 내기 위해 협업을 잘 했을 때 엄청난 시너지를 낼 수 있다고 한 것이다.

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