간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

목차

1. 간호단위 관리
2. 간호관리자의 역할
3. 간호단위 안전관리
4. 참고문헌

본문내용

1. 간호단위 관리
1) 간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안
(1) 간호전달체계(nursing care delivery system)
- 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위하여 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미
- 간호전달체계는 조직의 목표와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적 • 환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 방법을 선택하여 실행
- 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통의 중진 등을 고려
- 간호전달체계 방법으로는 사례방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법 및 사례관리로 나눌 수 있음

 사례방법(case method)
전인간호방법(total patient care nursing)라고도 하며, 가장 오래된 간호전달체계로서 간호사 각자가 환자의 요구에 맞는 간호를 수행할 책임을 담당하게 한다.
장점 단점
- 총체적인 환자간호
- 개별적 환자간호가 가능
- 간호사와 환자는 좋은 관계를 형성 가능
- 책임이 확실 - 간호사의 능력에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려움
- 간호보조인력에게 위임이 불가능

 기능적 분담방법(functional method)
간호사는 수행하여야 할 특정한 업무를 분담 받아서 하게 되는 것이 특징이며, 간호사의 업무분담은 효율성에 기초를 둔다. 예를 들어 간호사는 투약담당, 처지담당, 기록담당 등으로 간호 업무를 분담하여 실시하는 방법이다.
장점 단점
- 인력요구가 다소 적음
- 간호업무가 능률적
- 간호업무가 빠르고 시간이 절약 가능
- 간호사는 간호업무를 빠르게 배우는 것 가능
- 총체적 간호가 부족
- 개인적 요구가 간과되는 경우 환자의 만족도 저하
- 간호사는 업무에 대한 단조로움을 느끼게 됨
- 업무의 책임소재가 불분명
- 각 환자에게 많은 사람들이 간호에 참여 → 환자들의 총체적인 요구나 개별 간호의 계획 등이 고려되지 않음

참고 자료

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김은만, 유미, 이향열, 고지운, 조의영, & 김을순. (2014). 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및표준화된 항목 개발에 대한 연구. 임상간호연구, 20(1), 1-14.
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종합병원 입원환자의 병원내 안전교육에 관한 연구 : 낙상사고를 중심으로 한미정 학위논문 (석사)- 순천향대학교 건강과학대학원 : 병원서비스경영학과 병원서비스경영 2014. 2