성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

목차

1. 서론

2. 본론
가. 성과 평가 기준
나. 성과 평가 방법
다. 성과 평가 결과의 활용

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

한국수력원자력(KHNP)은 대한민국의 전력 생산을 책임지는 핵심 공공기관으로서, ‘친환경 에너지로 삶을 풍요롭게’라는 미션을 갖고, 원자력 및 수력 발전소 운영을 통해 안정적인 에너지 공급을 실현하고 있다. 에너지 산업의 패러다임이 변화하고 있는 현재, KHNP는 ‘탄소중립 청정에너지 리더’라는 비전을 갖고 안전하고 효율적인 운영뿐만 아니라, 환경 친화적이고 지속 가능한 에너지 전환을 위해 다양한 전략적 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 성과관리 시스템을 운영하고 있다. 안전 최우선, 지속 성장, 상호 존중, 사회적 책임을 핵심가치로 두고 있다.
본 보고서는 KHNP의 성과관리 시스템을 사례로 분석하여 그 구조와 운영 방식을 이해하고, 이를 통해 얻을 수 있는 인사이트를 도출하는 것을 목적으로 한다. 성과관리 시스템은 조직의 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필수적인 요소로, KHNP의 사례는 특히 공공기관의 성과관리 모범 사례로서 중요한 의미를 갖는다.
본론에서는 먼저 KHNP의 조직 목표와 주요 연혁, 주요 사업 및 사회적 기능과 역할을 소개하고자 한다. 이어서 KHNP의 성과 평가 기준, 즉 사업보고서 항목과 성과지표를 살펴보고, 각 성과지표의 측정 방법과 데이터 수집 방식을 분석한다. 마지막으로 평가 항목 중 일부를 선택하여 최근 3~5개년 성과 평가 결과의 활용 및 환류 시스템을 통해 KHNP가 성과관리 결과를 어떻게 실제 운영에 반영하고 있는지 검토하고자 한다.

참고 자료

한국수력원자력. 회사소개. 가치체계. 미션 및 비전.
https://www.khnp.co.kr/main/contents.do?key=89
한국수력원자력. ESG경영. ESG 경영. 2023 지속가능경영보고서
https://www.khnp.co.kr/main/selectBbsNttList.do?bbsNo=34&key=236
한국수력원자력. 회사소개. 가치체계. 경영목표
https://www.khnp.co.kr/main/contents.do?key=3086
[공공기관 경영활성화방안 포럼] 한국수력원자력, 연이은 원전 수주로 경영평가 ‘선방’. 아시아투데이.이서연. 2023.10.26.
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20231025010013553