간호연구방법론 간호대학생의 전공만족도가 진로정체감에 미치는 영향 서론, 문헌고찰

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
3. 연구가설
4. 용어의 정의

Ⅱ. 문헌고찰
1. 전공만족도
2. 진로와 진로정체감

Ⅲ. 참고문헌(APA 형식)

본문내용

2021년 우리나라 전체 간호인력(간호사, 간호조무사)은 인구 1,000명당 8.8명으로 OECD 평균(9.8명)보다 1.0명 적었고, 인구 1,000명당 임상 간호사 수는 5.3명으로 OECD 평균 8.4명에 크게 미치지 못했다. 2022년 전체 간호사 평균 사직률은 15.8%, 그 중 신규간호사의 사직률은 과반을 돌파한 52.8%로 전체 간호사 평균보다 3배 이상 높았다. 신규간호사의 사직사유 중 업무 부적응은 타 병원 이직과 함께 2016년부터 2022년까지 14.0~17.3%의 비율을 차지하며 1, 2위를 다투었다. 이러한 부정적인 경향은 곧 현재 임상에 있는 간호사들에게로의 부담부터 간호인력 감소와 의료시스템의 경제적, 구조적 부담을 초래하고 있다.
이처럼 부족한 인력과 더불어 열악한 근무환경과 처우, 높은 근무강도로 임상에서의 간호인력의 순환과 전문화는 악순환을 겪고 있다. 간호학과의 높은 취업률에 반해 신규 사직률은 과반을 넘어가고 있는 것은 대학생활을 하며 간호사로서의 진로를 준비하는 것이 부족했다고 볼 수 있다. 최근 국내의 장기적인 경제 침체와 불황으로 인한 취업난 속에서 전문성과 높은 취업률로 선호도와 경쟁률이 상승한 간호학과이지만, 그렇게 입학한 여러 학생들 중 많은 학생들에서 학과에 적응하지 못하는 문제나 취업할 때까지도 간호사라는 특수한 직업의 직업관을 온전히 갖추지 못하는 문제가 발생하고 있다. 주변의 권유나 높은 취업률이라는 단순한 수치만을 보는 등의 얕은 결정으로 전공선택에 불만족하게 되거나 간호사로서의 확신이 확실치 못해져 결국 거친 환경의 임상을 헤쳐 나갈 힘이 부족해 이른 사직이나 이직으로 이어지게 되는 것이다. 이에 본 연구는 간호사라는 직업에 대한 간호대학생 개개인의 목표와 흥미, 능력에 대한 명확하고 안정된 상(picture)을 갖고 미래 임상현장에서의 적응과 직업의식에 기여하는 진로정체감에 대해 간호대학생의 전공만족도가 얼마나 영향을 미치는지 탐구해보고자 한다.

참고 자료

유민영. (2023). 간호대학생의 자아존중감, 셀프리더십 및 진로정체감 간의 관계, 석사학위논문, 중앙대학교
민지선. (2019). 간호대학생의 자아존중감, 문제해결능력, 간호전문직관이 진로정체감에 미치는 영향, 조선대학교
이아람. (2018). 간호대학생의 간호전문직관, 임상실습 스트레스, 진로정체감과의 관계, 한림대학교
김선주. (2023). 간호대학생의 성격 5요인이 학업스트레스, 우울, 전공만족도 수준에 미치는 영향, 중앙대학교