기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>
- 최초 등록일
- 2024.05.25
- 최종 저작일
- 2020.12
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소개글
"청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안"에 대한 내용입니다.
목차
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본문내용
한 달 전, 필자는 아르바이트하는 친구에게 정해진 날짜가 지나도록 월급을 받지 못하고 있다는 이야기를 듣게 되었다. 결론적으로 이 친구는 사장님께 밀린 월급을 받게 되었지만, 과연 이런 일이 이 친구만 겪은 특별한 일이라고 할 수 있을까? 놀랍게도 아니다. 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 38.6%가 임금 체불을 포함한 부당대우를 경험했다고 답했다. 또한 알바천국과 청소년 근로권익센터에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 20.9%가 최저임금 미만의 시급을 받고 근무했다는 사실을 알 수 있었다. 이처럼 많은 아르바이트생이 노동 권리를 침해받고 있는 것이 현실이다. 그렇다면 어떠한 이유에서 수많은 청년 아르바이트생들이 권리를 침해받고 있는 것인가?
참고 자료
잡코리아, 「알바생 38.6% 부당대우 경험」,
https://m.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip/View?News_No=14139&schCtgr=100004(검색일: 2020.12.02.)
고용노동부, 「근로계약서 일하기전 반드시!」, https://www.moel.go.kr/mainpop2.do(검색일: 2020.12.01. )
알바천국, 「아르바이트생 5명 중 3명 “근로계약서 작성 못하거나 반쪽자리 계약”」, https://www.alba.co.kr/story/brand/mediareportview.asp?idx=3309(검색일: 2020.12.01.)
알바몬, 「아르바이트생이 가장 몰랐던 법적 권리」,
http://www.albamon.com/service/interests/interests_lowpay.asp(검색일: 2020.12.02)
