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카두신(Kadusin, 1992) 은 슈퍼비전의 기능을 행정적 ㆍ 교육적 ㆍ 지지적 슈퍼비전으로 분류했다(아래의 표 참조). 행정적 슈피비전에서는 기관의 정책과 행정적 절차의 효과적이고 적절한 이행이 주요 관심사다. 슈퍼바이지에 대한 작업 배경제공을 목표로 하고, 기관의 자원에 접근하는 방법을 제공해 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사를 배출하고자 한다. 행정적 슈퍼비전의 내용은 직원의 선발 및 배치, 업무계획 및 분장, 업무 평가 및 조절 등이다.
참고 자료
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