간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
- 최초 등록일
- 2024.05.08
- 최종 저작일
- 2023.09
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소개글
리더십 적용을 통한 업무조정 사례가 작성자의 실습 중 있었던 사례로 제작되었습니다!
상세하게 잘 적혀있어서 교수님한테 칭찬도 받았어요
목차
1. 성과 기반 학습 : 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
2. 참고문헌
본문내용
1단계
상황 및 쟁점 분석
1. 상황
환자의 IV line이 부어 line을 제거한 뒤 지혈을 제대로 하지 않았고, 같은 팔에 다시 line을 잡으려고 토니켓을 묶는 순간 지혈되지 않은 부위에서 피가 철철철 흘러나와 허둥지둥하고 하고 있는 상황이다. 이 광경을 수간호사 선생님께서 보시고 지금 지혈하지 않고 뭐하고 있냐고 혼을 내시며 일단 환자의 팔을 지혈한 뒤 반대쪽 팔의 혈관을 다시 찾아 IV를 시행하셨다. 그 후 신규간호사를 스테이션으로 불러 한 번 더 훈계를 하였고, 신규간호사는 자존감 저하와 심리적 위축을 불러오는 상황이 발생하였다.
2. 쟁점분석
⓵ 수간호사는 다른 환자, 보호자, 동료 의료진들이 다 보는 곳에서 신규간호사를 지적하였다.
⓶ 신규간호사는 상황에 맞는 적절한 대처를 하지 못하였다.
⓷ 신규간호사는 환자의 말만 듣고 반대편 팔(왼쪽 팔)의 혈관을 찾는 시도조차 않았다.
⓸ 신규간호사에게 IV 기회조차 제공하지 않았다.
2단계
적용된 리더십의 이론적 근거 찾기
참고 자료
권성복 외, 『간호관리학』, 고문사, 2020년
박경숙, 하미옥. (2019). 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지, 19(7), 456-466.
곽성정, 김남이, Kwak SJ, Kim NY. 간호관리자의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향: 집단효능감의 매개 효과. J Korean Acad Nurs Adm. 2022 Dec;28(5):568-575.
홍성경, 김지미. (2022). 신규 간호사의 간호리더십 : 간호관리자의 경험을 중심으로. 한국간호연구학회지, 6(4), 55-66.