학점은행제 조직행동론 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 과제 A

소개글

"학점은행제 조직행동론 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 과제 A"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
학교에서 혹은 사회생활을 하다 보면 자기 효능감이 낮은 사람들이 많다.
나 또한 자기 효능감이 낮아질 때가 있다. 사회생활 하는데 자기 효능감이 높은 것만큼 큰 무기는 없다고 생각한다.
본론에서는 이런 사람들이 어떻게 하면 자기 효능감을 높일수 있는 지자기 효능감이 무엇인지, 자기효능감의 영향요인에 대해 이야기하고자 한다.
Ⅱ. 본론
자기효능감의 개념 자기효능감이란 특정 임무나 과제를 달성할 수 있는 자신의 능력에 대한 개인의 믿음으로 정의된다.
자기효능감은 부여된 과제와 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 가능성에 대한 신념으로 행동의 선택, 수행, 그리고 지속성에 영향을 준다.

참고 자료

브런치, 자기효능감의 개념 [https://brunch.co.kr/@exceo/4] 네이버 블로그 [https://blog.naver.com/shams2073/222024675055] 블로그 [https://moduvoda.com/65] 위키백과 [https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9E%90%EA%B8%B0_%ED%9A%A8%EB%8A%A5%EA%B0%90]