인적자원관리

소개글

"인적자원관리"에 대한 내용입니다.

목차

1. 줄거리
2. 책에 제시된 2,3,4부 중 하나를 간단히 요약하여 설명하고, 그 방법을 직접 사용한 사례
3. 느낀점

본문내용

카네기는 우리, 인간은 일반적으로 주변 사람들에게 만족을 못하는 상태에 놓여져 있다고 말합니다. 그러나 내 주변 사람들을 변화 시킬 수 있다고 이 책에서는 강조합니다. 또한, 인간은 인정받고 싶어하는 욕구가 굉장히 크며, 인정과 칭찬의 욕구는 충족하기가 어려운 현실에 놓여져 있기 때문에. 그 부분을 공략한다면, 주변 사람들을 변화시키고 내 사람으로 만들 수 있다고 주장합니다. 그 방법을 크게 3가지로 본다면, 1. 칭찬과 인정을 하라 2. 비판을 하지 마라 3. 평판을 만들어 줘라 라고 볼 수 있습니다. 카네기는 미국의 다양한 인물의 일화를 예시로 들며 이를 서술합니다. 또한 카네기는 주변 사람을 설득하려면, 상대방의 니즈를 파악하라. 상대방의 호감을 가지려면 상대방의 관심사에 관심을 가져라, 이름을 기억하고 불러줘라, 겸손하라 라는 방법을 알려주고 있습니다.

참고 자료

없음