다문화인구가 증가하고 있는 상황에서, 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 실제 사례를 2개 이상 찾아서 기술하시오.

소개글

"다문화인구가 증가하고 있는 상황에서, 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 실제 사례를 2개 이상 찾아서 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 문화적 다양성
2. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
한국의 다문화에 대한 논의의 출발은 외국인 이주노동자, 결혼이주여성의 급격한 증가에서 기인한다. 순수혈통주의를 표방하는 한국에서는 외국인은 임시거주자 혹은 거주기간이 정해진 손님과 같은 존재로 여겨져 왔다.
한국사회도 외국인 유입과 이민이 과거에 비해 급증하면서, 오랫동안 단일문화로 인식되어 오던 우리 사회가 이제 다양한 민족과 문화와 공존해야 하는 현실이다. 다민족, 다문화 사회에서 가장 중요한 고민은 집단을 어떻게 통합해 가는가 하는 것이다. 한국은 2000년대 들어서면서 외국인 이주노동자들과 결혼이주여성의 수가 급격하게 증가함에 따라 다문화주의가 본격적으로 논의되기 시작했다. 2007년 제정된 재한외국인처우기본법, 2008년 제정된 다문화가족지원법을 통하여 외국인근로자와 결혼이민자에 대한 지원 대책을 신속하게 마련하기 시작했다. 이를 통해 외국인근로자 센터, 다문화가족지원센터 등을 설치하여 다문화가족에 대한 지원서비스를 실시하고 있다.
이러한 다문화인구가 증가하고 있는 상황에서 문화적 다양성은 무엇인지 알아보고, 그 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 사례들을 살펴보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 문화적 다양성
문화적 다양성이란 다양한 민족 집단이 자기 고유의 문화적 정체성을 보유하면서, 사회와 공존하거나 모든 사회구성원이 공유하는 문화를 보전하면서 다양한 민족 집단의 상호작용을 표방하는 것을 말한다. 언어, 의상, 전통, 사회를 형성하는 방법, 도덕과 종교에 대한 관념, 주변과의 상호작용 등 사람들 사이의 문화적 차이를 포괄하는 개념이다.

참고 자료

없음