2023 예비창업패키지 합격 사업계획서 + 발표자료 + 대본 셋트_상품 2

소개글

□ 사업계획서 아이템 소개
"B2B 직원 복지 솔루션(개인화 복지 선택 서비스) B2B SaaS"

□ 본인 소개
"현직 VC 투자심사역이 컨설팅한 합격 사업계획서와 발표 자료입니다."

안녕하세요, 저는 현재 VC에서 투자심사역으로 업무를 보고 있습니다.
직접 컨설팅한 사업계획서 + 발표자료 + 대본 셋트로 구성되어 있으며 실제로 1차 합격한 사업계획서로 전체적으로 구조적으로도 내용적으로도 매우 잘 쓴 사업계획서 입니다.

참고하셔서 작성하시면 많은 도움이 될 것이라 확신합니다.

감사합니다.

목차

□ 창업아이템 개요 (요약)
- 아이템 개요
- 배경 및 필요성 (문제인식, 탐구성)
- 현황 및 구체화 방안 (실현가능성)
- 목표시장 및 사업화 전략 (성장전략)

1. 문제인식 (Problem)
1-1. 창업아이템 배경 및 필요성
1-2. 창업아이템 목표시장(고객) 현황 분석

2. 실현가능성 (Solution)
2-1. 창업아이템 현황 (준비정도)
2-2. 창업아이템 실현 및 구체화 방안

3. 성장전략 (Scale-up)
3-1. 창업아이템 사업화 추진전략
3-2. 생존율 제고를 위한 노력
3-3. 사업추진 일정 및 자금 운용 계획
3-3-1. 사업 전체 로드맵
3-3-2. 협약기간내 목표 및 달성 방안
3-3-3. 정부지원금 집행 계획
3-3-4. 기타 자금 필요성 및 조달 계획

4. 팀 구성 (Team)
4-1. 대표자(팀) 현황 및 보유역량
4-2. 외부 협력기관 현황 및 활용 계획
4-3. 중장기 사회적 가치 도입 계획

본문내용

□ 창업아이템 소개
"B2B 직원 복지 솔루션(개인화 복지 선택 서비스) B2B SaaS"

□ 아이템 개요
B2B 측: 고객사/복지 담당자측 효용
1) 직접 수행 시 평균 18시간 소요되던 복지 관리 업무를 10분으로, 업무 소요 혁신적 절감,
기존 벤처기업에서 제공하기 어렵던 사내 개인 직원 단위 선택적 복지 제공 가능
2) 現 많은 중소기업에서 제공하는 도서비 복지 수준(월 5만원)의 비용으로, 월별 넓은 범위
의 복지 서비스 제공을 통한 임직원 복지 만족도 상승. 사내 복지 제도 효용 향상

B2C 측: 고객사 직원
1) 現 중소기업 재직자 10명 중 8명은 불만족하는 회사의 복지 제도 만족도 상승
2) 불필요한 복지 대신, 원하는 복지를 직접 선택해 낭비되는 복지를 없앰
3) ‘사내 복지’를 ‘연봉’보다 우선시하는 세대 인식 변화에 맞춰 효과적인 복지 수취 가능

□ 목표시장 및 사업화 전략
“45조 규모 국내 기업 복지 시장, 직원 1인당 평균 복지 비용은 연평균 4%씩 지속 성장 중”
- 1차 목표 시장 규모 연간 488억, 성장하는 임직원 복지 시장 속 낙후된 B2E 서비스 타겟
- 모든 직원에게 일률적으로 제공되는 복지가 아닌, “개인화된 맞춤 복지”의 핵심 가치 제시
- S/W로 자동화된 개별 직원 복지 관리를 통해 고객사 담당자와 직원의 pain point 해결

“23년 9월 출시, 24년 9월 예상 월 매출 25억 (IT 소기업 고객사 1,000곳 확보 목표)”
- 고객사 유치 시 즉시 수익 발생 구조의 BM으로 B2E 직원 복지 시장 진입
- 20대~30대 직원이 과반수(70% 이상)에 해당하고, 자유로운 업무 분위기의 IT 벤처기업을
타겟으로 설정, 비용 대비 만족도가 높은 중소기업용 복지 SaaS로 포지셔닝해 시장 진입

참고 자료

없음