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- 최초 등록일
- 2024.01.04
- 최종 저작일
- 2024.01
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목차
1. 나만의 독특한 면접 방법에 대해 개략적으로 서술하기
2. 면접의 소요시간
3. 면접 시, 질문내용을 정라하기
4. 채점 기준
5. 합격통보 방법을 기술하기
본문내용
우리나라 대학진학률은 약 86%를 기록하고 있고, 대학에 진학한 학생 중 약 15%는 해외유학 및 해외연수 경험이 있는 것으로 알려져 있다. 또한 취업을 준비 중인 대학생이라면 당연히 토익과 토플을 준비하고 있기 때문에 구직자의 스펙은 크게 차이나지 않는다는 것이 엄연한 사실이라 할 것이다. 또한 아무리 구직자의 스펙이 좋아도 인성적으로 문제가 있는 사람이라면 조직생활에 적응하기도 힘들고 다른 조직구성원과 마찰 및 갈등관계를 형성함에 따라 조직에 오히려 악영향을 미칠 수도 있겠다는 생각이 들었다.
내가 만약 어떤 조직의 채용담당자라면 1차적으로는 구직자들의 스펙을 따져볼 것이다.
참고 자료
없음