보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

목차

1. 보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론
2. 참고자료

본문내용

보육교사는 보육활동의 안정적 진행 및 가정과의 연계를 강화하기 위해서라도 학부모와도 친밀한 유대관계를 유지할 수 있어야 하는 것이다. 학부모는 위탁된 아이들의 1차 법적 보호자(책임자)로서 보육교사에게 보육활동 전반에 대해 질문을 할 수도 있고, 자신의 아이가 어린이집에서 어떻게 생활하는지를 물어볼 수도 있는 것이며, 이는 학부모에게 부여된 당연한 권리라 할 것이다. 현직에 종사하는 보육교사는 법적으로는 어린이집과 근로계약서를 작성한 근로자로서 실체적으로 보육활동을 이끌어가야 하는 사람이지만 한편으로는 근로자로서 자신의 복지를 보장받을 권리가 있는 자라 할 것이다.
학부모와 보육교사는 위탁된 아이들의 안정적인 사회화를 위해서라도 서로 협력관게를 구축할 필요가 있지만 현실적으로 이러한 협력관계를 구축하는 것이 말처럼 쉽지 않는데, 그 이유는 성격적으로 문제가 있는 학부모 또는 보육교사가 적지 않기 때문이다.

참고 자료

보육학개론, 저자 이옥임, 권덕수 외 2명, 출판 양성원, 2023.09.06.