목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계
2. 수술실 간호사가 인지하는 간호사 및 의사와의 협력이 간호업무성과에 미치는 영향
3. Inter-and intra-disciplinary collaboration and patient safety outcomes in US acute care hospital units: A cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
최근 의료기관들이 대형화, 전문화, 세분화 되어감에 따라 병원 간 경쟁이 심화되고 있다. 이에 병원에 이득을 창출하기 위한 다양한 전략들이 모색되고 있으며, 이러한 전략의 일환으로 간호 업무 성과의 중요성이 증대되고 있다. 간호 업무 성과는 간호사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하는 것으로 간호사의 효율적인 직무 수행은 병원 생산성 및 조직의 성과 창출로 직결된다.
조직의 성과는 조직을 구성하는 개인의 성과와 밀접한 관계가 있는데, 개인의 성과는 개인이 가지고 있는 업무 능력 외에 태도나 성향, 조직 내 사회적 지지 등에 따라 달라질 수 있다. 간호업무성과 또한 개인의 업무수행 능력뿐 만 아니라 구성원과의 상호작용 및 병원 조직의 특성 등에 의해 영향을 받는다. 따라서 의료기관들이 성과와 이익 극대화를 추구하는 상황에서 성과에 영향을 주는 다양한 요인들을 밝히는 연구들이 이루어져오고 있으며, 최근에는 조직 구성원들 간의 상호작용에 대한 관심이 증가되면서 구성원들 간의 협력에 대한 중요성이 더욱 대두되고 있다.
협력은 전문가들이 책임을 공유하며 상호 의존하여 서로 협조적으로 일하는 것으로, 효율적인 의료인 간의 협력은 환자 안전을 향상시키기 위해 반드시 필요한데, 특히 외과영역 및 중환자 치료 등의 위중한 상황에서의 협력은 환자 처치의 효율을 높여 결과적으로 환자 치료에 긍정적인 영향을 준다. 간호사는 병원 환경에서 24시간 환자를 돌보는 주요 의료제공자로서, 연속적인 간호 제공을 위해 다른 간호사들과 지속적으로 협력하고 있으나, 간호사-의사 협력 관계에 대해 초점이 집중되어 연구가 부족한 실정이다.
이전에 시행된 간호사-간호사 협력에 대한 연구에 따르면 조정의 협력 영역이 가장 양호하였으며, 간호사-간호사 간의 갈등 관리의 영역이 가장 저조한 협력 영역으로 나타났다.
참고 자료
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