간호사 태움문화의 심각성과 개선방안

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인간은 태어나서부터 늙어가는 과정에서 건강에 대한 도움이 필요한 존재이다. 이러한 도움 중 하나가 간호사에 의한 의료 서비스이다. 간호사는 환자들의 건강 상태를 감시하고 치료에 필요한 도움을 제공하는 핵심적인 의료 전문가 중 하나로 꼽힌다. 그러나 최근 들어, 간호사 태움 문화에 대한 우려가 커지고 있다. 간호사 태움 문화란 직장 내 간호사 간의 괴롭힘 또는 폭력으로 한국의 직장 괴롭힘 문화 중 하나이다. 이는 간호사들이 업무 중에 경험하는 과중한 업무 부담과 스트레스로 인해 발생하는 문제로, 환자의 안전과 의료 서비스의 질을 위협할 수 있다.

간호사 태움 문화의 심각성은 여러 측면에서 드러난다. 먼저, 과로한 업무 환경은 간호사들의 신체적, 정신적 건강을 훼손시키고 있다. 장시간의 근무, 급격한 업무 변동, 환자 수의 증가 등은 간호사들에게 지속적인 스트레스를 유발하고 있다. 이로 인해 간호사들은 효율적인 의료 서비스 제공에 어려움을 겪게 되며, 결국 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다.

참고 자료

정선화, & 이인숙. (2016). 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구. 한국직업건강간호학회지, 25(3), 238-248.
정선경. (2018). 간호사의 태움 개념분석. 한국산학기술학회 글지, 19(8), 482-491.