기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원
- 최초 등록일
- 2023.11.08
- 최종 저작일
- 2023.11
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업 교육훈련이란
2. 일반적 기대효과
3. 기업과 종업원관점에서의 기대효과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
기업 교육훈련은 기업 내부에서 직원들의 역량 개발 및 전문성 향상을 위해 제공되는 교육과정을 의미한다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 등 다양한 목적을 가지고 이루어진다.우선, 기업 교육훈련은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 경쟁이 치열한 현대 사회에서는 기업이 지속적인 성장과 발전을 위해 직원들의 역량 개발과 전문성 향상이 필수적이다. 따라서 기업은 직원들의 능력을 개선하고, 최신 기술과 지식 등을 습득할 수 있도록 다양한 교육과정을 제공해야 한다.
또한, 기업 교육훈련은 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 데도 큰 역할을 한다. 직원들이 최신 기술과 지식을 습득하고, 효율적인 일의 방법 등을 학습함으로써, 일의 효율성을 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다. 이는 기업의 수익성 향상과 직결되며, 기업이 더 많은 경쟁우위를 가지도록 도움을 준다.
참고 자료
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