[조직행동론] 대학강사 노동문제 비판 및 분석

소개글

논문 수준에 버금가는 레포트 자료입니다. 물론 에이뿔 성적을 받았습니다.

목차

제 1장 서 론
제 1절 문제 제기와 연구의 목적
제 2절 연구의 방법
제 2장 대학강사제도의 역사적,이론적 배경
제 1절 신자유주의 흐름 속에서 대학
제 2절 대학강사노동에 관한 이론적 접근
제 3절 우리나라 대학강사제도의 역사
제 3장 대학 강사 제도의 현실과 문제점
제 1절 대학 시간강사의 현황과 실태
제 2절 대학시간 강사 제도의 문제점
제 3절 노동시장에서의 대학 강사의 역할
제 4장 사례 분석 :　oo대 대학강사
제 1절 사례 조사 방법
제 2절 질문지와 답변 분석
제 3절 사례 인터뷰 결과 분석
제 4절 해결 방안의 모색
제 5장 결 론

본문내용

최근 서울대의 한 시간강사가 자신의 처지를 비관하며 자살한 사건이 발생하면서 사회적 이슈가 된 대학 시간강사 문제는 이러한 대학조직의 단면을 보여주는 대표적 사례이다. 대학의 교육과 연구는 현재 전임 교수와 비정규직인 시간 강사가 각각 절반을 담당하고 있지만 인사와 학사 운영은 모두 전임 교수가 독점하는 대학의 교육과 연구의 또 다른 주축인 비정규직 시간 강사들은 학사 운영에 아무런 권한이 없는 것은 물론 각종 보험과 연금 및 퇴직금 산정을 기대할 수 없어서 우리 사회의 가장 그늘진 소외 집단을 형성하고 있다. 이러한 열악한 환경에 처해있는 대학 시간강사의 현실의 원인은 무엇인가?

참고 자료

없음