[노사관계 ] 노동관

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노사관계 학점 잘따는 비법 입니다.

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본문내용

내가 생각하기에는 우리 나라의 노사관계는 여전히 우리 1조가 발표했던 1987년도의 대우조선과 현대중공업의 노사분규라는 대형 기업의 노사분규 이후의 급격한 노동쟁의 분출로 과연 노동쟁의와 자본주의 체제하의 주민의 생활의 향상과는 상존 할 수 있는 것인가에 많은 관심을 기울이게 되었을 것이라고 나는 생각한다. 그리고 87년대의 노사분규 이래 지속되고 있는, 정치사회 민주화 과정에서 과도기적 현상에 놓여 있는 것 같다. 게다가 몇 년 전의 외환위기 이후 경제의 구조조정과 개방화, 국제화 등의 압력이 증가하여 직ㆍ간접적으로 이의 영향을 받고 있는 듯 하다.
한편, 산업구조에서 지식기반경제와 전통적 산업구조가 섞여있는 반면, 서비스산업의 지속적으로 발달하면서 고용형태의 다변화가 가속화하고 있고, 중소기업과 대기업간 고용구조의 이원화가 심화되는 현상이 드러나고 있는 등 즉, 이러한 과거와, 현재, 미래가 뒤죽박죽 섞여있는 상태에서 우리의 노사관계는 안팎에서 다양한 도전을 맞을 것이라는 것은 안종태 교수님을 포함하여 모두 동의 할 것이다.

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