토론 주제 - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의]

소개글

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'입사지원서 AI 프로필 사용' 관련 찬성 및 반대 의견을 정리했습니다.

참고하시기 바랍니다.^^

목차

1. 찬성 의견 (3가지)
2. 반대 의견 (3가지)

본문내용

1. 회사가 구직자의 사실 정보에 입각해 입사를 결정해야 하므로 실 사진을 비롯한 정확한 정보가 기재되어야 한다.

어느 회사의 구직 및 취직은 간단한 문제가 아니다. 회사가 요구하는 인재상 및 취지 등에 부합하는 인재를 선발하기 위해서는 사실에 입각한 정보 등이 이력서에 기재가 되어야 한다. 물론 학력, 경력 등은 사실만을 담아야 하는 것은 당연히 알고 있지만 사진이라고 예외를 둘 수 있는가는 또 다른 문제이다. 사진은 이미지일 뿐 충분히 보정 등을 통해서 100% 실 사진을 제출하지 않기에 이는 학력, 스펙 등과는 다른 차원으로 보아야 할 것인가? 등의 질문 속에서 일단은 지원서 그 자체의 모든 내용 (문자, 영상 포트폴리오, 사진 등)은 무조건 사실에 근거한 내용이 기재되어야 하고 허위사실시 입사를 취소시킬 수 있는 규정이 대부분 기관, 기업 등에 있기에 사진도 AI 작업을 통해서 직접 그 사진 자체로 찍은 것이 아니게 되면 이는 공정성에 입각한 선발 취지에서 어긋날 수 있을 것이다.

참고 자료

없음