산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

소개글

"산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 교육
2. 의사소통 교육

Ⅲ. 결론

본문내용

빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁력을 갖추어야 한다. 일반적으로 경쟁은 경쟁자에 대한 상대적 우월성 정도를 의미하는 개념으로 이는 평가 대상이 있을 때 구체화된다. 경쟁력이라는 개념을 가장 많이 적용하는 대상은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산성이 있다. 이는 기업 이윤은 평균비용이 낮을수록 크고 평균비용은 생산성이 높으면 낮다는 미시경제학적인 관점에 기반을 둔 것이다. 이는 생산성이 높을수록 평균비용은 낮아지고 시장점유율과 이윤의 확대로 이어져 경쟁 기업에 대해서 높은 경쟁력을 확보하도록 한다는 것이다.

참고 자료

박은지, 2017, 중소기업의 경영자원과 기업경쟁력이 수출성과에 미치는 영향 분석, 국내석사학위논문 단국대학교 경영대학원, p.7~10
하오충충, 2019, 셀프리더십이 구성원의 직무성과와 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구, 국내박사학위논문 동명대학교, p.8~15
정경미, 2013, 기업의 중간관리자 의사소통능력이 조직의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 국내박사학위논문 대구대학교 대학원, p.9~12